【星島綜合報道】儘管最近股市有所反彈，但大多數加拿大大公司的股價今年都下跌了，有一些跌幅高達三分之二。由於近年來越來越多大公司高管的薪酬以股票而不是現金形式支付，這令他們的收入嚴重插水。
據《環球郵報》（Globe and Mail）報道，加拿大航空在2019年表現很好，其行政總裁羅雲斯庫（Calin Rovinescu）去年的薪酬也很高，總計近1300萬元，其中大部分來自該公司股票。不過，今年受疫情影響，加航收入大受打擊，估價更是下跌了三分之二，令羅雲斯庫去年拿到的薪酬價值縮水為580萬元。
羅雲斯庫的情況並非個案。這些上市公司以股票作為薪酬主要是為了挽留和激勵這些高管，但當數百萬元的薪酬幾周之內蒸發，獎金計劃也無法實現時，又會怎樣呢？
關注加拿大高管薪酬的專家們對此則表示樂觀，他們相信這些公司將會在今年晚些時候對薪酬計劃進行適度調整，有些公司可能會調整獎金計劃，以激勵高管實現下半年的目標。
加拿大善政聯盟（Canadian Coalition for Good Governance）的負責人麥考爾（Catherine McCall）表示，2008年我們就曾經歷過這樣的情況，在金融危機之後，高管薪酬很快就恢復了。
《環球郵報》與「全球管理顧問」（Global Governance Advisors）咨詢公司合作，對在多倫多證券交易所上市的2019年底市值最高的100家大型加拿大公司首席執行官（CEO）薪酬進行審查，其中位數總薪酬在2019年是764萬元，2018年為677萬元，股票報酬（包括股票期權和股票獎勵）平均佔總薪酬的60%。
但是，這些數字主要是基於2019年初的股價，市場攀升至今年2月後開始暴跌。S＆P/TSX綜合指數在大約一個月內下跌了35％。即使最近幾周市場反彈之後，許多公司的市場股價仍低於授予高管的股票期權行權價。自本財年結束以來，在全球薪酬調查的100家公司中，有73家的股價已經下跌。平均下降將近13％。
對企業創始人或家族首席執行官而言，這個數字是驚人的。布魯克菲爾德資產管理公司（Brookfield Asset Management Inc.）首席執行官弗拉特（Bruce Flatt）和Fairfax行政總裁沃薩（Prem Watsa）所持股票均下跌了逾4億元。Onex公司行政總廚斯瓦茨(Gerry Schwartz)，Quebecor公司的Pierre KarlPéladeau以及加拿大Power Corp.的AndréDesmarais和Paul Desmarais Jr.的股權價值則下跌1.5億元至2.1億元。
而作為僱員的首席執行官財富減少的絕對值可能相對少一些，但幅度是差不多的，甚至可能更糟。8位非創始人的首席執行官股票價值下跌了1000萬到3000萬元之間，對於某些人而言，持有資產的減少「僅」500萬元左右，但這可能是下跌了50%甚至更多。
這些數字還不包括股票期權的影響，高管只能在設定的期限內以設定的期權執行價購買公司股票。但只有市場價格高於執行價格時期權才可用。
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