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【星島綜合報道】據加拿大統計局(Statistics Canada)最新數據顯示，卑詩省12月份失業率總體出現下降。省府聲明指，全省在2022年增加了62,900個新工作崗位。但溫哥華就成為12月份全省唯一失業率上升的城市。

加拿大統計局的最新數據顯示，卑詩省的失業率在12月份小幅下降至4.2%。

與11月份相比，卑詩失業率下降了0.2%，與此同時，加拿大全國失業率上個月穩定在5.0%。

統計局還發布了全國主要城市季節性調整後的3個月平均失業率，其中包括卑詩省有4個城市。

局方表示，這些數字可能會大幅波動，因為它們是基於較小的統計樣本。

基隆拿（Kelowna）和維多利亞失業率均下滑一個百分點，分別為4.8%和3.4%。而阿波斯福-米遜（Abbotsford-Mission）的最新失業率，則從4.6%降至4.4%。

溫哥華失業率增加兩個百分點，達到4.6%，成為卑詩省唯一失業率出現上升的城市。

針對加拿大統計局發布的12月份就業數據，卑詩就業、經濟發展及創新廳長貝雅麗(Brenda Bailey)發布聲明表示：「卑詩省克服困難，在2022年增加了62,900個新工作崗位。我們的失業率仍接近4.2%的歷史最低水平，為全國最低之一。」

貝雅麗續指，儘管看到新的全球不確定性即將出現，卑詩省仍秉持對人的關注，支持全省高薪工作，在2022年啟動了StrongerBC經濟計劃，以建立一個適合所有人的清潔經濟。

她表示，卑詩省去年四分之三的就業增長是由女性就業推動的，這反映擴大負擔得起、可獲得的兒童保育服務所做努力的成果。

此外，卑詩2022年就業增長還受到私營部門和個體經營者（+54,700）以及全職工作（+45,300）同比強勁增長的推動，僅在12月就增加了16,600個工作崗位。

貝雅麗強調，面對展望未來時，不能採取「單打獨鬥」的方式。

她說，卑詩省的經濟從疫情中恢復得比其他地區更快，這使本省處於有利地位，可以應對世界各地接下來發生的一切。省府將繼續為省民、企業和社區提供支持，致力於建立一個為所有人服務的成功經濟。

圖：星報

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【星島綜合報道】加拿大8月份增加9萬份職位，連續第三個月錄得增長，失業率降至7.1%。

 

加拿大統計局周五公布今年8月份就業數據，全國新增90,200份就業崗位，增幅0.5%，本月失業率從7月份的7.5%下降至7.1%，達到去年大流行爆發以來的最低水平。

 

經濟學家此前已經預計，隨著加拿大大部分地區的放寬疫情限制，加拿大統計局周五的報告將顯示新一輪的就業崗位增長。招聘網站Indeed Canada經濟學家伯納德 (Brendon Bernard) 表示，隨著秋季的到來，漲幅可能會有所放緩。

 

聯邦自由黨黨領杜魯多周五在安省咸美頓表示，仍然需要幫助一些經濟部門，這些部門離全面復蘇還有很長的路要走。他還說，幫助經濟復蘇的最佳方法是結束大流行。

 

數據顯示，8月份增加的就業崗位主要是全職工作，並集中在受疫情重創的服務業，其中酒店和食品服務業增加的就業崗位居首，這主要得益於本國大部分地區的疫情限制有所放寬。

 

安省、亞省、沙省和新斯高沙省的就業率在8月份有所增加，其他省份持平或幾乎沒有變化。 卑詩省仍然是全國唯一一個省份，就業率高於大流行前的水平。

 

加拿大統計局表示，服務業就業崗位的增長首次將該部門的就業率恢復到大流行前的水平，盡管仍有一些領域存在滯後。道明銀行（TD Bank）高級經濟師塔納巴拉辛根（Sri Thanabalasingam）在報告中指出，高接觸行業的就業水平與大流行前相比，仍減少了近30萬個工作崗位，即大約10%。

 

總體而言，8月份的就業人數與2020年2月大流行爆發之前記錄的水平相比，相差不到156,000個工作崗位，即0.8%，這是最接近疫情前水平的月份。

 

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圖片：本國就業崗位連續第三個月錄得增長。加通社資料圖片

 

【星島記者報道】根據加拿大統計局周五發布的每月勞動力調查數據，卑詩省7月份的失業率為11.1％，下降了1.9%，低於前一個月的13％。 卑詩零售、批發、餐飲和酒店服務業的復甦，令該省七月份共增加了70,200個工作崗位。本地經濟分析師認為，第三階段重啟令就業市場逐步恢復，即使第二波疫情來臨，應不會再出現完全停頓。

全國範圍內，7月失業率從12.3％降至10.9％。而卑詩省增加的絕大多數工作崗位是兼職工作，共有48,500個。

卑詩省商業委員會的首席經濟學家皮科克（Ken Peacock）表示，如果考慮到有多少公司裁員，就不足為奇了。公司重新僱傭員工的方式都比較謹慎，不是立刻回到每周37小時。

疫情之前，卑詩省失業率一直是全國各省中最低的。但現在，該省失業率已超過薩省、緬省、魁省、新斯高沙省(Nova Scotia) 和紐賓士域省(New Brunswick)的失業率。

大溫失業率繼續落後於全省，為11.6％（低於一個月前的14.6％），而該地區增加了48,200個工作崗位。但是15至24歲的年輕人失業率為24.1％。

按行業來看，零售/批發業是卑詩省增長最快的行業，上個月增加了24,200個職位。餐飲和酒店服務業緊隨其後，增加了24,100個工作崗位。信息、文化和娛樂行業增加了9,000個工作崗位，製造業增加了7,300個工作崗位，建築業增加了5,000個工作崗位。同時，教育服務業減少了7,300個工作崗位，醫療保健和社會援助行業上個月減少了2,400個工作崗位。此外，專業、科學和技術服務減少了2,300個工作，農業部門減少了1,800個工作。

大溫經濟分析師郭鴻徽表示，很明顯卑詩省第三階段重開經濟令失業率有所好轉，餐飲業開放堂食限制，超市和零售業增加營業時間，都令就業情況得到改善。他指出，這不止在卑詩省，整個加拿大情況都是如此。不過由於卑詩省先走一步，因此就業恢復情況要好於安省和亞省等省份。

他指出，如果沒有第二波疫情，相信8月以後就業率會一直呈上升之勢，直到年底。即使第二波疫情來臨，政策收緊可能會令失業率再次攀升，但相信不會像三、四月時一樣全面停頓，因此不會飆升得太高。

所有行業中，餐飲業和零售業就業增幅最大。早前餐飲業全部關閉，後來則逐步重開，零售業重開後也需更多員工服務，比如需要在店鋪門口設置量體溫或檢查口罩佩戴情況的員工等。此外，由於網上購物的增加，運輸業也會增聘不少人手。不過，超市和雜貨店在疫情期間照常營業，因此疫情後就業增幅不大。

他還表示，一些行業由於仍未重開，因此失業率仍然高企，比如酒店及航空業。另外年輕人就業率低，則是由於很多適合學生的暑期工作沒有開放，例如一些旅遊景點的季節性工作都沒有重開。

卑詩財政廳長詹嘉路（Carole James）周五上午宣佈本省就業數據時表示，隨著經濟重啟，6月卑詩省失業率略有下降，由13.4%降至13%。有本地經濟學家表示，疫情之下，年輕人、女性以及新移民的失業情況比其他人群更加嚴峻，政府應在托兒和安老服務、技能培訓以及創造新崗位方面提供更多支持，幫助省民盡快就業（詳另稿）。

不過在大溫地區，失業率則比5月增加1%，達到14。2%。詹嘉路認為這是由於服務業和旅遊業尚未恢復造成的。

卑詩省就業人數5月就業人數增加4.3萬人，6月增加了11.8萬人。詹嘉路說，5月和6月新增的就業人數，已經彌補2月份至今失業人數的40%。

不過她亦表示，雖然這些故事令人鼓舞，但大家仍然有很漫長的路要走。自從新型冠狀病毒疫情爆發以來，本省累計流失職位有23.5萬個。疫情爆發前，二月份的失業率為5.0%。

她還指出，女性因為疫情失去工作的機會比男士高，青年失業率也仍然高企，達到29%。不過，大量年輕人在6月進入勞動力市場，顯示省民對於能夠安全工作的信心正在上升。

詹嘉路說：「新型冠狀病毒疫情為本省帶來挑戰，也帶來改變。數以萬計家庭、青年人和企業繼續面對經濟拮据。因此我們很快地透過《新型冠狀病毒應急行動計劃》(COVID-19 Action Plan) 提供支援。我們致力透過安全和負責任的方式重啟卑詩省經濟，這是我們成功應付疫情和逐漸復甦經濟的主要因素。」

她感謝卑詩省民在應對疫情時所展示的團結和韌性，這也將繼續帶來巨大的影響。省府將繼續聆聽省民一間，努力令省民覓得優良職位及有一個更穩定的未來。

隨著餐館陸續重開，省民也可以在全省範圍內旅行，卑詩省酒店業和餐飲業就業人數上月增加5.48萬人。還有一些其他行業就業人數也有顯著增加，其中包括科學和技術服務部門增加了1.76萬個職位，批發和零售貿易行業增加1.61萬個工作，以及衛生保健和社會援助部門增加9,800個工作等。不過，製造業6月則錄得6,800人失業。

全國範圍內，6加拿大增加就業95.3萬人，失業率下降1.4%至12.3%。

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加拿大統計局周五公布全國2月份失業率為5.6%，卑詩省上月流失6,500份職位，令失業率升至5%，主要原因是新型冠狀肺炎疫情升溫，令經濟存在隱憂。卑詩省更是全國兩個於2月份流失職位的省份之一，而卑詩省也不是全國最低失業率的省份，魁省失業率只為4.5%。

此外，受到疫情影響，與中國有關的港口貨運流量減少，加上反對卑詩省北部天然氣管道興建計劃的示威者，不斷阻塞鐵路交通，令卑詩港口的職位增長放緩，拖累本省的就業表現。

以行業考慮，卑詩製造業與教育服務上月分別流失5,100與4,500份職位，專業、科技服務等的職位也流失3,000份;增長方面，批發與零售貿易業增加8,400份職位，商業、建築與其他支援服務也有3,600份職位增長。

(林木業工人也受經濟原因而影響就業-CTV圖片)

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加拿大統計局於2月7日星期五公布本國1月份失業率為5.5%，其中卑詩省是4.5%，全國最低，並較去年12月份的失業率下跌0.3%，其中一項原因為卑詩省於上月新增3,400份職位，更是過去8個月以來第二次錄得職位增長;另一項原因是停止積極尋找工作的省民同步增加。

滿地可銀行首席經濟師波特(Doug Porter)向投資者發出的通知表示，雖然卑詩省去年沒有錄得職位增長，但持續維持全國最低失業率。不過，他指出，本省上月出現的暴雪天氣，令超過23.8萬名工人損失了部分工時。

統計局的數據顯示，卑詩省上月有職位增長的行業包括批發、零售貿易、製造和其他服務業;最多職位流失的行業是公共行政、建築與住宿和食物服務等。

卑詩就業、經濟發展及競爭力廳長穆明雪 (Michelle Mungall)就統計局公布的1月份《勞工市場數據》發表聲明，她說:「2020年的首份《勞工市場數據》，顯示我們建設穩定經濟的策略奏效。」

(卑詩省上月的暴雪天氣，令大量工人損失部分工時。資料圖片)

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加拿大統計局於1月10日星期五公布本國12月份失業率，其中卑詩省上月流失了7,700份職位，全國最多，更是過去7個月來，卑詩省第6次出現職位流失，不過，失業率就跌至4.8%，仍然是全國最低，並較11月下跌至0.2%。

統計局指，卑詩省以財經、保險、地產、租賃、公共行政與教育服務流失的職位最多，其中公共行政和教育服務並流失接近1萬份職位，其餘就減少6,800份。

不過，建築業與醫療護理及社會援助行業在12月共增加1.44萬份職位，而住宿和食物服務的職位也增加了2,800份。

省就業、貿易及科技廳長賴賜淳 (Bruce Ralston)周五就統計局公布的2019年12月份勞工市場數據發表聲明，他表示：「12月的勞工市場報告總結在2019年，縱使全球出現不穩，卑詩省仍然展現具有抗逆能力的經濟。」

他說:「在12月，卑詩省再次錄得全國最低的失業率，最新數字降至4.8%。自本政府執政30個月以來，卑詩省在其中29個月均錄得全國最低失業率。」

(CTV圖片)

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加拿大統計局於12月6日星期五公布，本國11月份失業率為5.9%，其中卑詩省上月份流失18,200份職位，失業率由10月份的4.7%升至上月的5%，仍然是全國最低失業率的省份。

卑詩省流失的職位數字與亞省看齊，只較魁省流失4.5萬份職位的情況為佳。

卑詩省11月份全職職位減少20.5%，其中服務行業與商品生產業分別流失13.4%和4.8%職位，不過，整體兼職職位反面增加2.3%。

按年比較，卑詩省的就業率上升18.1%，全國只為1.6%，共增加29.3萬份職位，主要為全職職位有所增加。

(CTV圖片)

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加拿大統計局於10月11日星期五公布，全國9月份失業率為5.5%，其中卑詩省為4.8%，較8月份下跌0.2%，與魁省同為全國最低失業率的省份。

統計局指，卑詩省上月流失8,400份職位，但失業率仍維持低位，主要原因是潛在的求職者離開勞動人口範圍。

卑詩省流失的職位中，以資訊、文化和娛樂類別最多，達1.5萬份職位，而運輸與倉庫類工種就增加6,100份職位、食物服務也錄得3,100份的職位增長。

與2018年9月份比較，卑詩省上月增加了3.34萬份職位。

(CTV圖片)

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卑詩就業、貿易及科技廳長賴賜淳(Bruce Ralston) 就加拿大統計局發表的八月份勞工市場數據發表聲明，他表示，在過去兩年，雖然環球市場不穩定，但是省政府依然透過投資在卑詩省民身上，以及精明的財政管理，確保本省經濟強勁而穩定。

賴賜淳稱:「卑詩省勞工市場在過去一年表現良好，創設了73,800份職位。大部分新職位都是來自私人市場，當3萬份是全職職位。此外，省內平均工資在過去一年增至每小時$27.54，升幅接近一元。」

他指出，卑詩省勞工市場展示了適應力，八月份失業率為5.0%，為全國第二低。卑詩省已經連續兩年錄得全國最低的失業率。賴賜淳強調，卑詩省部分行業未必能夠感受到強勁勞工市場和經濟增長的好處，省府會繼續專注協助這些行業的工人，以及支援這些社區，並會繼續幫助在困境中的工人，令所有卑詩省民的生活變得更加好。

加拿大8月份全國失業率維持5.7%。

(卑詩省府圖片)

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加拿大統計局周五公布，卑詩省8月份流失了8,000份職立，令失業率由4.7%(未經調整的數字為4.4%)按月上升至5%，卑詩不是全國最低失業率的省份了。全國最低失業率為魁省，其失業率按月下跌了0.2%至4.9%。

卑詩省已連續3個月出現職位流失現象，6月份與7月份分別流失3,700份和4,800份職位。

其中醫療護理與社會援助職位在8月份減少8,600份;商業、建造與其他支援服務流失4,800份;建築業也減少4,300份職位。不過，專業、科技服務增加8,800份職位;教育服務與農業也分別增加3,300份和2,200份職位。

加拿大8月份全國失業率維持5.7%。

(CTV圖片)

 

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加拿大7月份流失2.42份職位，失業率回升0.2個百分點，至5.7％，且見2018年初以來，就業市場表現最差的3個月，但7月份工資則錄得有紀錄以來最大升幅的4.5％。

加拿大統計局表示，即使7月份職位流失2.42萬份，但工資錄得強勁增長4.5％，見過去十多年以來最大升幅。

統計局指出，5月至7月的3個月，加國職位幾乎沒有增長，平均每月的增幅僅錄得400份，與去年夏季開始，一直處於健康增長的表現開始出現轉變。

但統計局表示，即使7月份職位流失，但與去年同期比較，仍增加35.3萬個新職位，且幾乎全屬全職職位。

至於7月份平均時薪上升4.5％，是2009年1月製訂該指標以來的最強勁增長月份。

（資料圖片） T02

加拿大就業市場表現持續穩定，6月份雖錄得2,200份職位流失，但全部都是兼職職位，失業率略為微升至5.5％，工資則上升至逾1年以來高位。

加拿大統計局表示，6月份失業率微升0.1個百分點，至5.5％，較5月份的逾40年低位5.4％，微升0.1個百分點。

統計局指出，6月份錄得職位流失2,200份，最主要是新增2.4萬份全職職位，但被流失的2.6萬份兼職職位所扺銷。

湯遜路透Eikon的數據顯示，經濟分析員普遍預期加國6月份會錄得職位增長1萬份，失業率上升至5.5％。

統計局亦表示，今年首6個月，加國新增24.8萬份職位，且幾乎所有都是全職職位，且見2002年以來最強6個月就業增長。

至於6月份平均時薪較去年同期上升3.8％，見2018年5月以來增長最強勁的1個月，亦是過去10年以來，第2個最強勁增長月份；而各省份中，魁省表現最佳，平均時薪增長達5％，見2009年4月以來最高水平。

（網上圖片） T02