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【星島綜合報道】卑詩省民正苦於看不到醫生、進不了醫院的困境，但整個省衛生廳旗下卻有 70 多名醫療相關的副總裁和數百名高管，導致醫療資金的無端浪費，如今省府將展開審查。

省府表示，正在審查衛生當局的支出，以最大限度地減少醫療保健方面不必要的行政支出，並將資金集中用於一線患者護理。

省長尹大衛（David Eby）今年稍早要求衛生廳重新審核支出情況。

卑詩省的醫療服務由 5 個地區衛生當局（北部、內陸、菲沙、溫哥華沿岸和島嶼）以及原住民衛生當局和省級衛生服務管理局提供，後者提供額外的共享服務。

每個機構都有自己的行政人員、理事會和執行長。

批評者稱省的衛生管理部門過於臃腫。根據加拿大健康資訊研究所的數據，該省到 2022 年將在醫療保健管理上花費 18 億元。這比魁北克省少了約 10 萬元，而魁北克省的人口比卑詩省多 350 萬。

卑詩保守黨金融評論員 Peter Milobar 指出，省醫療保健管理部門有 70 多名副總裁，而亞省只有 7 名副總裁，該省約有 400 萬居民，而卑詩省有 500 萬居民。

他說：「過去 7 年裡，我們看到行政和官僚機構有了巨大的成長，不僅是在醫療保健方面，而是在整個政府中。」

卑詩綠黨也表示太多的醫療副總裁、經理和高管的職位，工作內容描述不明確。

這項審查是在急診室常關閉之際進行的，這種關閉長期以來一直困擾著卑詩省農村和北部的部分地區，如今連低陸平原醫院也受影響。

衛生廳強調，政府希望確保所有當局都能最好地應對醫療保健系統面臨的「複雜挑戰」。

省衛生服務管理局（PHSA）將是第一個接受審查的機構，因為它在全省衛生系統中發揮重要作用。

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【星島綜合報道】安省醫院急症室服務十分嚴峻，平均每天有884人等待住院病床，較2021年同期上升53％。

根據安省自由黨獲得的1份有關醫院急症室統計數字的報告，8月至今，安省的醫院急症室服務十分嚴峻，平均每天等待住院病床的人數高達884人，較2021年同期上升53％。

安省自由黨省議員兼急症室醫生Adil Shamji表示，安省衛生廳的按月摘要中公布以上數字，反映即將到來的流感季節，及新冠疫情逆轉，顯示會出現不良預兆。

Shamji醫生表示：「有關數據，反映安省的醫療系統正急轉直下，情況顯然較省府公布的還要差」。

安省衛生廳長辦公室未有作出回應。

Shamji醫生表示：「今年夏季有超過80個急症室關閉，反映有不少市民沒法在社區內獲得急症室服務，總時間超過1,700小時」。

省府最近通過第7號法案，希望可以清理2,500張醫院病床；這些病床是由已申請進入護理院的人士所佔有。

報告指出，在急症室等候的平均時間，相對2021年8月長15.8％；而10名須住院的病人中，有9名病人等候入院的時間延長48.2％，達44小時。

Shamji醫生表示，安省省長福特及安省衛生廳長瓊斯一直告訴省民，醫療系統沒有陷入危機，省民可以及時接受所需護理。

Shamji醫生表示，省民對急診室服務已感到不滿，且反映省府在改善醫療系統方面已束手無策；他亦指責省府對醫療檔案「管理不善」。

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【星島綜合報道】安省醫學協會表示，在疫情期間，進行乳腺癌X光檢查的數量，較正常時間減少大約40萬次。

即使檢查數量已經回復正常，但醫學協會仍然警告，指一度減少檢查量，或會導致乳腺癌患者，要在更後期才後發現，這會引發存在未被確診病例增加的憂慮。

該協會表示，在疫情爆發前，渥太華醫院診斷出的乳腺癌病例中，大約有1半是透過乳房X光檢查而被發現；但疫情期間，這數字減少至正常水平的不足三分一。

大約71％乳腺癌患者，是在疫情期間出現乳腺癌症狀後，在渥太華醫院被診斷出來。

醫學協會表示，若果延遲發現乳腺癌，女性乳腺癌患者的存活率會下降。

該協會表示，安省目前的乳腺癌治療等待時間，包括手術在內，是較省府的指引長，這導致患者健康變差，亦增加患者的憂慮。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】安省有位於農村的醫院，因為護士人手短缺，需要關閉急症室服務，時間長達8周。

南Bruce Grey醫療中心表示，Chesley醫院急症室服務，會由10月7日至12月1日關閉，預計12月2日重開。

該醫療中心表示，決將將Chesley醫院的急症室服務關閉8周，對工作人員與社區而言，是1項挑戰。

該醫療中心表示，關閉決定可以保持其他服務質素，但強調，預期可預見日後人手編排上會繼續遇到挑戰。

南Bruce Grey醫療中心強調，Chesley醫院過去能維持急症室服務，一直是依靠護士的不斷輪班，但這方法引致成本高昂。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】安省政府宣布，撥出5,700萬元，計劃在未來3年內，增聘護理院護士，及保留最多225名額外護士人手。

安省長期護理廳長卡蘭德拉（Paul Calandra）宣布以上的計劃；他表示，作為計劃的1部分，長期護理院可以為新聘執業護士，申請符合條件的就業費用，當中包括工資、福利與間接費用。

卡蘭德拉表示，這筆撥款亦包括向受僱於農村社區，全職工作並持續受聘至少12個月的執業護士，提供高達5,000元搬遷費用。

由於安省政府的第124號法案，規定公共部門員工每年薪酬加幅最高定為1％，故已引致不少護士離職或轉工。

另外，被問到第7號法案執行下，可以騰出的醫院病床數量時，卡蘭德拉只表示，正繼續觀察發展。

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【星島綜合報道】代表前線醫護人員的工會表示，今年必須僱用大約1.5萬名醫護人員，及500名護理人員，才可以保持大多倫多地區的醫療服務水平。

加拿大公共僱員工會（CUPE）呼籲安省政府，盡快解決醫護人手短缺的問題，強調這已給予醫院巨大壓力。

安省醫院聯盟議會（Ontario Council of Hospital Unions）與CUPE第1副主席、註冊執業護士Dave Verch表示，不少醫院暫時關閉急症室、深切治療服務與其他服務，是不正常及不可接受的做法；他表示，安省必須立即僱用醫療工作人員，以確保醫療服務水平不變。

Verch表示，提出的欠缺人數，是基於現有的職位空缺、流動率與應付人口增長與老年化的的壓力而得出。

他表示，目前安省的醫院人員流動率達15％，這反映「富經驗的醫護人員不可持續地流失」，而流動率是疫情爆發前的逾1倍。

Verch批評，安省省長福特對於及時解決這問題的保證「根本不是真確」。

他表示，人手流失正削弱醫療系統，而過去數十年，安省的醫療工作人員，一直比任何1個省份都要少。

Verch表示，根據CUPE所進行的調查指出，醫院工作人員已筋疲力竭，且士氣低落，員工流失的速度會繼續加快，且沒法獲得取代。

他表示，省府必須制定1套全面計劃來增加醫護人手，當中包括支付足夠的工資，以及向醫護人員提供心理健康支援，增加醫療保健學科的高等教育學位，免除學費，並為在安省供讀與實習的醫護學系學生提供額外經濟支援。

代表多倫多救護服務的CUPE第416分會主席Mike Merriman表示，多倫多與安省的救護人員，平均每周有1人辭職；他強調，醫護人員與病人所面對的情況「十分可怕」。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】安省備受爭議，目的要騰出更多醫院床位的新法例──「更多床位、更佳護理法案」今天（21日）起生效。

又稱為「第7號法案」，正名為「更多床位、更佳護理法案」的新法例於今天起生效；該法例是容許醫院將準備進入護理院的人士，轉移至其非所選的護理院內，藉此騰出更多醫院床位。

在醫院等待所選擇護理院床位的人士，至今共有3.9萬人，這批人士所需等待的時間，可能要數周、數月或甚至數年，因為熱門地區的護理院，床位總是供不應求，這亦是安省長期要面對的問題。

以下是有關第7號法案的部分要點。

過程將如何運作？
安省協調員會為有需要人士尋找能夠滿足特殊需要的護理院，並在床位空置時，嘗試將其轉移至該處。

病人可以轉移至多遠的護理院？
南安省地區定於70公里範圍內，北安省地區定於150公里內；若果北安省地區在這個範圍內沒有床位，可能會轉移至更遠的護理院。

誰人支付由醫院轉移至護理院的費用？
即使護理院的位置十分遠，且不在首選名單中，病人亦要自行支付交通費用；若果需要輪椅或擔架床，費用可能更加昂貴。
安省政府已在安置指南中有詳細說明：「出院進入護理院的病人，有責任安排及支付交通費用」；「醫院可能會向病人及其家人提供交通選擇方案，例如必須以完全傾斜的姿勢運送病人，提供運輸服務、輪椅及擔架服務等」。
對於沒法安排或支付交通費用的病人，指南中指出，安置協調員會查詢出院團隊及監察安省醫療系統的機構──安省衛生廳。

若果拒絕轉移護理院的安排，繼續留在醫院會怎樣？
未經病人同意，醫院是不得將病人從醫院轉移至護理院；拒絕轉移到非所選的護理院的病人，將繼續留在其首選護理院的輪候名單上。

接受轉移及正式入住護理院之間所需時間有多長？
5天

拒絕出院的人士，每天會被收取400元費用是怎麽的？
由11月20日開始，任何人，不論年齡，一旦獲准出院到其他護理機構，包括長期護理院、家庭護理、社區護理或康復中心等，醫院會向拒絕轉移的人士收取費用。

若果想要入住更適合我的宗教、種族、語言或文化背景的護理院可以怎樣辦？
安置指南建議尋找其他有適當支援的護理院，例如可提供法語工作人員的護理院。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】安省政府宣布全新長期護理法案的最新細節，規定選擇留在醫院，等候入住所選擇護理院的人士，每天須支付400元。

安省第7號法案，亦稱為「更多床位，更佳護理法案」，容許醫院將院內等候入住護理院的人士，轉移至其非心目中選擇的其他護理院居住。

安省衛生廳與長期護理廳發出聯合聲明，表示有關政策可「釋放病床 ，以便等待做手術的患者，能夠更快地獲得所需服務，同時，可紓緩急症室的壓力」。

聲明指出，有關法案的具體規定，概述南安省70公里半徑，及北安省150公里範圍內的交通限制。

若果沒有長期護理院，或範圍內的空置床位有限，安置協調員可以為有需要人士選擇離患者首選護理院最近的其他護理院居住。

省府表示，有關的限制，全部取決於醫療與長期護理範疇。

省府亦表示，由11月20日開始，醫院會向所有「醫生已發出出院證明，並提供其他地方作更適當護理計劃」的人士，每天收取400元。

收費會在可出院的24小時後開始計算，這適用於任何拒絕離開醫院的可出院人士。

省府重申，未經病人同意，不得將任何病人轉移至長期護理院。

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【星島綜合報道】根據1份調查報告指出，過去6個月，有五分二加拿大人表示沒法獲得基本醫療服務。

由Angus Reid進行的調查指出，加拿大人對醫療系統的信心，較美國人低。

加拿大人過去一直對醫療系統感到自豪，但隨着疫情影響，醫護人手不足，引致不少醫院需要臨時暫停急症室服務，手術量積壓，及須等待十分長時間才見到醫生，令到加拿大人的自豪感大失。

研究發現，受訪加拿大人中，只有15％人表示醫療系統處於適合舒適的水平，31％人認為遇到挑戰，29％人認為會經歷長期困難；其餘26％受訪者表示，在過去6個月內沒有要求獲得醫療服務。

與加拿大的人口作比較，即有多達1,870名加拿大人，可能在獲得醫療服務上遇到困難。

被問及對能夠獲得緊急護理的信心時，只有37％的加拿大人相信能夠及時獲得緊急護理服務；而受訪的美國人中，這比例是70％。

該項調查由2022年8月開始透過2項網上調查中收集數據而組成，包括調查2,279名加拿大人，及1,209名美國人。

專科預約或外科手術，是加拿大人最難獲得的醫療服務，超過1半需要這種護理的人難以獲得，大約5％人表示，沒法被接受所需要的預約或手術服務。

至於診斷檢查與非緊急治療上，41％加拿大人在診斷檢查方面遇到困難。

研究亦發現，年輕人在獲得專科預約或獲得診斷檢查上，出現更多障礙；過去6個月，大約70％人（年齡介乎18至34歲）發現難以或不可能獲得專科的預約。

大部分加拿大人都認識最近在醫療系統中苦苦掙扎的朋友或親人；根據數據，近四分三加拿大人認識至少1人於過去6個月內沒有得到足夠醫療服務。

大約57％加拿大人表示，其朋友或親人等待預約的時間十分長；三分一接受調查的加拿大人，認識需要緊急護理的朋友與親人，需要等待很長時間。

調查發現，1半加拿大人表示，這種不充分的護理服務，對人造成嚴重健康後果。

研究亦發現，61％人表示，不確定在緊急情況下能否及時獲得救援。

研究指出，大西洋地區的信心最低，27％人表示對緊急護理服務能及時提供完全沒有信心，38％人表示不太有信心。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】安省1名92歲老婦，因患病須到醫院接受手術，之後要轉至療護院暫住，從而令她被踢出輪候入住長期護理院的名單外。

Yvonne Crossman表示，其92歲母親Genita，一直計劃要進入長期護理院居住；大約1年前，Genita獲評估，可以成為合資格進入長期護理院的準住客。

Crossman表示：「他們來到她的家中作探訪，及要求她簽署文件，他們說，她被列入長期護理院的危機（Crisis）名單上」。

她表示，其母親知道，及已準備接受到長期護理院居住；她表示，雖然Genita在法律上是1名盲人，但她獨自居住了多年，可以照顧自己；但即使如此，她開始需要別人的照顧。

Crossman表示：「在疫情期間，她健康出現問題，最佳的方法，是尋找更多協助，故此，已聘請看護照顧母親」。

但6月份，Genita的病情出現惡化，需要進入密西沙加Trillium醫院進行手術，手術後被安排轉至醫院範圍內的療養院暫住，期間要學習走路。

Crossman表示，數天前，醫院通知其母親，必須在長周末前離開離開；故此，她決定致電社區護理支援服務部，了解母親在長期護理院的輪候情況，及看看是否可以將選擇的地點擴大。

但Crossman獲得的答案，是其母親的輪候名額已被取消，且通知她必須與醫院方面聯絡。

她表示，醫院方面通知其母親，她必須到社區，才能再次登記輪候進入長期護理院。

其母親現在必須出院，但其家人沒有能力照顧其母親；她表示：「十分困難，因為她需要太多照顧，甚至要抱起她」。

Crossman表示，若果母親可以重新獨立生活，亦需要晚上僱用1名看護。

他表示，老人院的費用十分昂貴，每月介乎5,000至9,000元；且老人院方面告訴她，若果其母親一旦入住老人院，便沒有資格進入長期護理院。

就Genita的個案，Trillium Health Partners（THP）發言人表示，當病人準備接受醫院以外的護理時，THP會遵循所謂的「標準流程」，以確保滿足其護理所需，並且在病人出院後持續提供護理服務。

THP表示，為有需要病人選擇合適的地點，當中包括老人院、集體居所、長期護理院或過渡護理院舍。

發言人表示：「在任何情況下，若果沒有適當護理計劃與支援，THP是不會讓有需要獲得專門環境中接受額外護理的病人出院」。

發言人表示：「由於私隱原因，正如《個人健康訊息保護法》所規定，THP不會與病人及其家人以外的任何人，分享病人的個人健康資料。

隨着安省的第7號法案即將生效，長期護理院的輪候名單亦不斷加長，Crossman十分擔心其母親會落空。

老人權益倡導中心的Jane Meadus律師表示，看到醫院試圖在長周末前騰出床位的情況並不少見，「我們發現，在長周末前，我們的人數會增加，以嘗試騰出醫院床位，這很常見，且隨時可能發生」。

Meadus表示，有需要的人士，應首先致電醫院，並尋找社區護理支援服務，若果找不到人，可聯絡當地的社區護理支援服務辦公室，並強調需要啟動程序，且需要立即啟動，因為正被迫不安全地離開醫院」。

但她表示，病人是否要出院，最終是由醫生作決定。

Meadus表示：「看到有人選擇留在醫院，這些人可能沒法選擇甚麽地方可以去；但醫院方面可能會將這些病人視作沒有保險的病人處理，病人可能會被收取每天大約1,800元的高昂費用」。

（圖片：Yvonne Crossman / 加通社） T02

【星島綜合報道】即將解散的安省疫情科學顧問團2名成員表示，反對安省首席醫療主任莫爾醫生的取消隔離5天政策。

莫爾醫生早前表示，即使驗出對新冠病毒呈陽性反應的人士，亦不再需要進行5天隔離，以及在退燒或沒有症狀的24小時後，可以進行任何活動，但之後至少10天應該戴口罩。

安省疫情科學顧問團的科學總監Fahad Razak醫生表示，不同意安省政府的隔離政策。

受聘為多倫多大學教授兼聖米高醫院內科醫生的Razak表示，贊成採取更嚴重規定，包括在室內戴口罩，作為限制病毒的傳播，這亦有助醫療系統減輕壓力。

安省疫情科學顧問團的另1名成員──皇后大學教師Gerald Evans醫生表示，現在解除隔離措施實屬過早，尤其在重返校園與預期即將到來的呼吸道疾病高峰季節。

Razak醫生表示，顧問團沒有正式評估隔離措施一旦解除後的影響；他強調，安省的醫療系統已承受巨大壓力，這可能會進一步加重壓力。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】安省再有醫院因人手短缺問題，被迫縮短急症室服務時間。

最新1間被迫縮短急症室服務時間的醫院，是位於渥太華以南大約40公里的Kemptville地區醫院。

Kemptville地區醫院表示，由周三（31日）開始，晚上7時至翌日早上7時，會臨時暫停急症室服務，直至下周二（6日）為止，之後才回復每天24小時急症室服務。

該醫院的行政總監表示，員工十分疲勞與倦怠，及與新冠疫情有關的缺勤與休假，都對急症室構成持續的壓力。

Kemptville地區醫院表示，會致力招聘員工，減少日後可能再出現的臨時停止服務的情況。

（圖片：Google Maps） T02

【星島綜合報道】安省政府已通過立法，可強迫在醫院內，等待轉移至目標長期護理院的病人，暫時轉移至非選擇名單中的護理院暫住。

但安省省長福特強調，拒絕轉移的病人，將不會被收取每天1,800元無保險住院費。

作為紓解醫療系統壓力的政策，省府快速通過第7號法案，且繞過立法前公開聽證的過程。

近數月，安省部分醫院受到人手短缺的影響，需要臨時停止數小時，甚至數天的急症室服務。

省府有見及此，表示將在醫院需要「替代護理」的病人，送往非揀選的長期護理院暫住，藉此減輕醫療系統的負擔。

等待目標長期護理院居住的病人，醫院方面可以向其收取每天62元費用；倡導者表示，醫院收取這項費用，僅相當於長期護理院的收費。

安省長期護理廳廳長卡蘭德拉（Paul Calandra）表示，若果拒絕接受轉移至其他長期護理院居住的醫院病人，政府可以向其收取費用；但卡蘭德拉沒有說明金額。

資深與長期護理倡導者表示，醫院的無保險住院費，最高可達每天1,800元。

但在法案通過前，福特已表示這金額「絕對荒謬」；他表示，醫院與安省公共衛生局，是可以決定向這些人收取多少費用。

但福特表示，可以保證不會是1,800元；他強調，省府只希望這些人可以進入1個對他更好的環境。

省府指出，有關的收費，可能會在下周公布。

省府表示，在安省醫療系統中，目前有大約6,000人需要「替代護理」及應該離開醫院，且強調，這些病人中，大約有1,800人在長期護理院的等候名單中。

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【星島綜合報道】安省再有醫院因人手短缺問題，決定臨時縮短急症室的服務時間。

Huron Perth保健聯盟表示，由於人手短缺，位於倫敦市以北的聖瑪麗紀念醫院（St. Marys Memorial Hospital），決定在周一（22日）下午5時停止急症室服務，直至翌日早上。

該聯盟表示，聖瑪麗紀念醫院由周二（23日）至周五（26日），提供急症室服務的時間，僅由早上7時至下午5時，周六（27日）開始回復24小時的正常運作。

該聯盟表示，聖瑪麗紀念醫院縮短急症室服務時間，最主要是醫護人手短缺，尤其缺乏護士當值。

另外，Huron Perth保健聯盟表示，所管轄的Seaforth社區醫院，急症室服務已於周一開始回復正常。

（圖片：Google Maps） T02

【星島綜合報道】安省護士學院向安省政府發出呼籲，表示應該為國際認證的護士，在未成功考得執業試前，可向他們發出臨時註冊，以減輕護理人手短缺的問題。

安省衛生廳長瓊斯於周四（18日）早上剛宣布，省府會資助已獲得國際認證及退休護士的考試、申請及註冊費用。

安省護士學院表示，目前有5,970名國際認證的護士在安省居住，若果獲得衛生廳長的支持，學院可以改變政策，容許已接受國際培訓的護士，在完成註冊過程（教育及考試）期間，可為他們進行臨時註冊。

該學院建議，容許另1個司法管轄區完成護理教育的申請人臨時註冊，並只在2次失敗的考試後，才撤銷其臨時證書，而不是目前的1次考試。

臨時註冊護士，必須由註冊實習護士、註冊護士及執業護士監督下工作。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】根據CityNews引述的消息人士指出，安省政府擬立法，容許衛生官員，有權將在醫院等候長期護理床位的人士，轉移至遠離其居住社區的長期護理院內居住。

政府消息人士指出，這意味醫生認為不需要住院，並應該到長期護理院接受照顧的人士，可以將其轉移至離開居住社區較遠的長期護理院居住，藉止騰出醫院病床供有需要的病人使用。

這項變化，將在數周內開始，省府希望在未來數個月內，最初可騰出250張醫院病床。

目前，在醫院等待轉移至不同地點的人士，共佔用了近5,000張醫院病床，或相當於總病床數量的24％，其中，1,850張被佔用的病床，病人是等待到長期護理院。

另外，省府會有明確的指標，說明轉移目的地的距離，當中包括配偶能夠探望。

安省新民主黨臨時黨領Peter Taubins表示反對這項改變，認為現在所做的，似乎是要讓一大群虛弱的人，生活變得異常困難。

省府目前尚未確定立法的任何細節。

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【星島綜合報道】安省醫療聯盟（OHC）表示，就安省政府可能將公共醫療私有化一事，與律師、工會領導層及醫療組織展開會談，會盡一切力量，確保安省的醫療繼續維持公營化運作。

代表超過400個組織及大約75萬名會員的安省醫療聯盟，行政總監Natalie Mehra表示：「我們將使用所擁有的一切能力作抗爭，一切都擺在檯面上，以捍衛我們的公共兼非牟利醫療系統，我們不會容許安省的醫院被私營化」。

安省省長福特上周曾表示，考慮採取各種方法，解決導致全省急症服務暫停數小時或數天的問題。

福特發表言論後，安省衛生廳長瓊斯（Sylvia Jones）並沒有提供具體細節；她近日卻表示，省民不需要為醫療服務付費。

Mehra表示，安省醫療聯盟希望明確及透明地了解哪些服務可能被私營化，以及省府會使用哪些公司提供有關服務。

傳染病專家、皇后大學及多倫多大學教授Dick Zoutman醫生表示，私人診所有可能從公共醫療系統中，吸走熟練的醫護人員，令人手短缺情況更加嚴重。

（圖片：CBC） T02

【星島綜合報道】由於醫護人手短缺，安省倫敦市以北1間醫院，決定在周四（11日）再次暫停急症室服務；這是該醫院1周內第2次關閉急症室。

Huron Perth保健聯盟表示，位於安省倫敦市以北，Clinton地區內的Clinton公立醫院，周四會暫停急症室服務，周五（12日）重開，但會縮短服務時間。

Huron Perth保健聯盟表示，醫療需求增加，但醫護人員短缺，且情況延續至整個夏季。

Clinton公立醫院剛於上周六（6日）因人手短缺問題，暫停急症室服務。

另外，位於基秦拿東南部Cambridge的Cambridge紀念醫院亦宣布，由於患者人數增加，病床數量有限，以及醫護人手短缺，急症室輪候時間將會「十分長」。

（圖片：Google Maps） T02

【星島綜合報道】安省省長福特表示，正盡能力為醫療系統增加更多醫護人員；但他強調，不會包括廢除工資增幅上限的法規，或增加護士的留任獎金。

醫護團體、醫院高層、其他醫療專業人士與倡導者均已表示，在疫情期間，前線醫護人員沒有獲得適當補償，導致「成群結隊」地離開這個行業。

不少護士已要求省府廢除第124號法案，這法案主要限制醫護人員的薪酬增幅上限為1％。

福特曾表示，這項規定已經到期，將不適合於下1份合約，且強調，省府已向護士提供5,000元獎金。

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【星島綜合報道】根據1項調查指出，安省有68％護士表示沒有足夠時間與資源來照顧病人，47％護士正考慮離開護士行業。

安省註冊執業護士協會（WeRPN）進行的調查指出，受訪的護士中，有68％表示沒有足夠時間與資源來妥善照顧病人；66％人表示，不得不接受提高照顧病人的比例。

更重要的是，有47％護士表示正考慮離開護士行業；這與2020年同類型調查錄得的34％為高。

調查亦指出，考慮離職人數上升，最主要是對薪酬不滿；91％受訪護士認為，沒有得到公平的薪酬。

另外，在長期護理院工作的護士中，有三分一表示將會離開護士行業。

該項調查於5月份進行，調查報告名為「安省護理狀況：2022年回顧」。

調查發現，86％護士被要求進行更多輪班或加班的工作，以彌補人手短缺的問題。

79％護士表示，在工作中遇到道德上的困擾，因為覺得在道德上正確的事情，與實際工作不同；這比例高於2020年同類型調查錄得的68％；同1比例的護士表示，工作量已經達到臨界點。

調查指出，94％護士表示「日常工作的壓力已經越來越大」；86％護士表示，精神健康因工作而受到損害，67％護士表示則覺得自己沒有足夠精神支持工作。

 

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【星島綜合報道】安省衛生廳長瓊斯（Sylvia Jones）表示，省府正研究加快讓受過專業訓練的國際醫護人員可在安省工作，以解決醫療系統人手短缺的問題。

瓊斯表示，省府首先會檢討過去4年所進行的工作──包括增加醫療系統中的人手，之後會採取額外措施來提高勞動力，尤其已受專業訓練的國際醫護人員不斷積壓的認證。

有護理團體、醫院高層、醫療專業人士與倡導者均已表示，在疫情期間，前線醫護在過去2年多以來，完全沒有獲得應有補償，故引致醫院人手大量流失。

有前線醫護人員曾表示，醫療系統已經處於崩潰的邊緣。

護士組織不斷呼籲省府廢除第124號法案所限制的薪酬增幅；但瓊斯表示：「這是另1天的對話」。

反對黨亦批評瓊斯在解決人手短缺問題上的做法；瓊斯表示，過去數周，已跟該行業的組織及個人會面，聽取他們的意見。

在剛過去的長周末，安省有14間醫院因人手短缺而暫停急症室及深切治療（ICU）的服務。

根據Health Quality Ontario的最新數據顯示，5月份等待急症服務的時間為2.1小時，等待入院的時間更長達20.1個小時。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】由於醫護人手短缺，大多倫多地區東端的Bowmanville社區，唯一一間醫院的急症室，將於公民日（Civic Holiday）長周末（7月30日至8月1日）期間會間歇性關閉，且會將深切治療（ICU）病房的病人，轉移至杜咸區其他醫院。

安省護士協會主席Cathryn Hoy表示，Bowmanville是1個沒法承受失去12張深切治療病床的社區。

杜咸區的醫療系統Lakeridge Health表示，不得不作出艱難的決定，暫時關閉Bowmanville醫院的深切治療部，及將病人轉移至Ajax Pickering及奧沙華的醫院。

Lakeridge Health發言人Sharon Navarro表示，這種臨時轉移病人的措施，是會對病人及其家人造成影響，但強調作出這項決定並不容易。

由於醫護人手短缺，Bowmanville醫院，以及Wingham與Listowel等地的醫院，急症室服務在長周末期間會間歇性關閉。

Hoy表示，這是護士「成群結隊」離開這個行業的結果。

安省急症室護士Birgit Umaigba表示，他工作的醫院，深切治療部於昨天亦要臨時關閉；她表示，有2名同事已告知她，正準備離開這個行業。

她表示，之前已有10多名護士已離職，部分轉到Boston Pizza及Costco工作，這些人之中，部分在護士界已有10多年經驗。

根據加拿大統計局的數據顯示，有接近四分一護士表示，計劃在未來3年內轉換工作環境或離職。

安省註冊護士協會行政總監Doris Grinspun表示，情況十分嚴重，相信在長周末之後，醫院的情況亦不會有所改善。

她強調，這不僅長周末的問題，整個8月份都會十分差；她重申要求安省政府立即廢除第124號法案。

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【星島綜合報道】網上有傳言指，安省3名醫生在1周內相繼死亡，是與新冠疫苗有關；密西沙加的醫療系統周四（28日）發出聲明，指這些傳言完全誤導。

主要管理密西沙加醫療機構的Trillium Health Partners發言人Amit Shilton發表聲明，表示Trillium Health對3名醫生相繼離世深感悲痛。

聲明指出，3名離世的醫生，包括Jakub Sawicki、Stephen McKenzie及Lorne Segall；強調3人是值得信賴的同事，生前致力照顧病人及社區。

Trillium Health亦表示，社交媒體上有關3名醫生的死亡，是與新冠疫苗有關的說法，完全錯誤，並非事實，強調3人的死亡，並非與新冠疫苗有關。

49歲的Lorne Segall醫生，是Credit Valley醫院的耳鼻喉科醫生，患有晚期肺癌已長達1年，他一直艱苦地與病魔鬥爭；他於7月17日離世。

7月18日，40年前加入Trillium Health，成為神經科專家的Stephen McKenzie去世；他是神經內科的創辦成員之一。

McKenzie的辦公室表示，McKenzie一直與病魔對抗，但他沒有公布其病情。

Jakub Sawicki醫生於2014年成為Trillium Health的外科援助團隊成員，之後成為疼痛醫學診所的醫療主任。

Sawicki的妻子表示，他於2021年8月被診斷出患有第4期胃癌──印戒細胞腺癌，這是最具侵襲性的胃癌之一。

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【星島綜合報道】由於人手短缺，多倫多西區醫院（Toronto Western Hospital）的急症室，於剛過去的周末幾乎要關閉。

醫護界人士警告，這情況發生的次數會更加頻密，且會越來越差。

安省護士協會主席Cathryn Hoy表示：「即使大多倫多的醫院人手相對較多，但實際上，與鄉郊的醫院所面對的情況沒有不同」。

大學健康網絡（UHN）表示，周末的人手分配十分緊張，因為到急症室的患者數量明顯上升，但由於員工需要放假及請病假，人手卻出現短缺的情況。

UHN表示，已要求所有醫護人員輪班工作，以便周末期間，人手能夠覆蓋所有領域。

UHN補充，這種解決方法只屬短暫性，必須針對長遠來採取解決辦法，當中包括國際招聘、培訓及支援，以及採取數碼健康解決方案。

Hoy表示，情況會變得越來越可怕；她表示：「這太可怕了，比過往任何時間都要差，我聽說他們要退休，又聽說他們只等待美國執照通過，聽說他們要辭職，亦聽說他們正申請研究生課程，他們正在離開」。

多倫多急症室醫生Kashif Pirzada表示，持續人手不足，對醫療領域的員工造成嚴重影響。

Pirzada醫生表示：「若果越來越努力地推動他們，就會有更多人離開這個領域」；「上周我突然被招喚去上班，因為我們不堪負荷，我熬夜至翌日早上5時，但早上9時再要值班」。

Hoy表示，若果想看到改變，就要廢除第124號法案，該法案會將包括護士在內的不少公共部門員工的年薪加幅限制在1％。

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【星島綜合報道】代表安省大約7萬名醫院員工的工會表示，安省政府若要解決員工短缺的問題，必須提高工資及實施財政激勵計劃來吸引人手。

安省醫院工會委員會（OCHU）與安省醫院員工工會（SEIU Healthcare）致函安省省長福特，表示省府應該採取行動，解決醫護人員持續短缺的問題。

2個工會提出的建議，包括廢除第124號法案規定醫護人員每年只可加薪1％。

福特最近曾表示，即將進行的新1份合約談判，會考慮通脹的因素。

工會亦向安省醫院協會（OHA）發出公開信，要求採取措施來提高正面對的危機透明度，並填補空缺的人手。

省府及OHA沒有即時作出回應。

安省有部分醫院於7月初曾發出警告，表示夏季期間，可能受到人手短缺問題而暫停急症服務，尤其位於小社區的醫院。

安省醫院員工工會會員Justine Champagne表示：「我們正在崩潰，整個系統正在崩潰」。

在多倫多1間醫院擔任護士職位的Champagne表示，護士過去一般要照顧4至5名病人，但由於人手不足，目前已上升至1名護士要照顧7名病人。

另外，她表示，護士經過8至12個小時值班後，回家時被召回工作崗位的情況並不罕見。

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【星島綜合報道】William Osler醫療系統宣布放寬限制，醫院訪客不再需要出示疫苗種證明，篩查亦會由主動轉為被動。

William Osler醫療系統表示，由7月12日開始，更改對醫院訪客及基本護理合作夥伴的疫情政策；包括醫院訪客不再需要出示疫苗接種證明，而進入醫院前的篩查，會由主動轉為被動。

但該系統表示，出現新冠症狀及生病的人士，不要到醫院探病。

William Osler醫療系統旗下的醫療機構，包括怡陶碧谷全科醫院（Etobicoke General Hospital），賓頓公民醫院（Brampton Civic Hospital），及皮爾綜合健康與保健紀念中心（Peel Memorial Centre for Integrated Health and Wellness），服務130萬居住在怡陶碧谷、賓頓及周邊社區的居民。

但William Osler醫療系統表示，仍然會保持一些規定，包括在9月前，所有訪客必須繼續透過預約熱線安排探親；所有訪客、教育顧問醫療人員、病人、工作人員、醫生及義工，必須繼續戴上醫院發放的口罩；醫院大門保安會協助訪客戴口罩，但不會查詢問題；訪客與教育顧問醫療人員不需再出示疫苗接種證明，以及有相證件，或要求出示病毒檢測呈陰性報告。

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【星島綜合報道】加拿大護士聯合會（Canadian Federation of Nurses Union，簡稱CFNU）主席Linda Silas表示，有一半護士現正考慮離職。

Silas表示：「面對這情況，僱主並不關心或不知道怎樣做；作為醫護人員，我們會十分擔心，現在談論的是我們的系統生存問題」。

她表示，全國有500萬加拿大人沒有固定初級醫療服務，這是全國的關鍵問題。

卑詩省省長賀謹（John Horgan）表示，加人在疫情期間，在醫療服務上遇到的問題，加劇醫療系統的壓力，除非聯邦政府大幅提高醫療成本，否則，這種壓力將持續出現。

Silas表示：「我們現正處於危機之中，且不能在1個省或地區可以自行解決這個爛攤子」。

她表示：「我們真的必須共同努力，讓聯邦政府參與其中；對於我們仍然沒有就這一切與聯邦政府進行討論的說法，是屬於胡說八道」。

加拿大急症室醫生協會發言人Atul Kapur醫生表示，各省長需要優先考慮在本國進行招聘，及留住現有醫護人員，且並非短期措施。

Kapur醫生表示：「很長1段時間以來，我們一直對醫生與護士短缺問題發出警告」。

根據加拿大健康資訊研究所的數據指出，2019年至2020年期間，加拿大各地入院病人，在急症室的等候時間長達38.3小時，較5年前的29.3小時為高；而需要急症服務的人次，亦由110萬上升至160萬。

Kapur醫生表示，有關的統計，是反映其中90％病人，其餘10％病人需要等候的時間更長。

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【星島綜合報道】賓頓市有醫院因人手短缺問題，周日（10日）被迫暫停急症室服務後，周一（11日）早上已經重開。

William Osler醫療網絡表示，賓頓市皮爾紀念醫院（Peel Memorial Centre）的急症室服務，於周日下午5時關閉，需要急症服務的市民，可以到賓頓公民醫院（Brampton Civic Hospital）或怡陶碧谷全科醫院（Etobicoke General Hospital）。

該醫療網絡表示，與不少醫院的情況一樣，現正面對人手短缺的挑戰。

醫療網絡發言人表示，皮爾紀念醫院的急症服務於周一重新開放。

上周，安省已有醫院因人手短缺問題而暫停急症服務，尤其位於小社區的醫院，包括位於Perth、Clinton、Listowel及Wingham等小社區，均有醫院暫停數小時以至數天急症室服務。

加拿大急症室醫生協會表示，錄得創紀錄的醫護人員離職人數，加劇了急症室的等候時間與服務影響。

安省註冊護士協會行政總監Doris Grinspun表示，護士已經筋疲力盡，在安省，工資每年僅得1％增幅，難以應付7％通脹，且實際工資下降6.5％，但勞累增加1,000％。

安省衛生廳表示，現有2項計劃為醫院提供人手，包括擴大醫學院的本科生與研究生席位，以及其他應付危機的措施。

（圖片：Google Maps / CityNews） T02