【星島訊】省勞工廳周三公布，省府根據第一階段諮詢收集所得公眾回應，擬定了永久性有薪病假制度的三個方案，現正誠邀省民就這些選項發表個人意見。
勞工廳長白恩赫(Harry Bains)說:「在過去數星期，數以千計的工人和僱主完成調查，就有關現有病假福利(如有)和需要，為我們提供了寶貴信息。 省府現正根據這些信息，邀請省民再次發表個人意見。」
上月5日至本月14日期間，政府收到由工人和僱主完成的26,000多份調查。來自網上調查和選項徵詢文件的回饋意見，將有助創建一個對每個人都是公平、平衡和合理的卑詩省永久性有薪個人傷病假制度。
白恩赫指，這次疫情帶來的其中一個重大教訓，就是讓人們生病時留在家中的重要性。不應該有人要在生病上班或失去工資之間作出抉擇。有薪病假對企業有利，對工人有利，對社區也有利。
選項內容文件已上載至政府的諮詢參與網站，公眾可在10月25日之前透過該個網站發表個人意見。三個選項提出的最少有薪病假天數分別為：3天、5天和10天。公眾可透過參與網站發表意見，請瀏覽：https://engage.gov.bc.ca/paidsickleave/
本年5 月，《就業標準法》修訂案為建立永久性有薪病假制度的最低標準奠定了基礎。在完成公眾諮詢程序後，政府將會透過立法制定有薪病假規例，並於2022年1月1日開始生效。
《就業標準法》修訂案還制定了一項臨時的新冠病毒(COVID-19)有薪病假計劃，工人最多可休假3 天，該計劃將實施至本年12月31日。為支援未有提供有薪病假的企業，政府為僱主補貼每個工人每天最多200 元，以幫助支付因新冠病毒而需要請病假的工人薪資。
據估計，卑詩省目前約有50%僱員並無有薪病假。這意味著卑詩省將會有超過100萬個工人受惠於新設立的有薪病假規例。
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