【星島綜合報道】新學年開始之際，代表卑詩省教師工會對可能出現的教師短缺敲響了警鐘。省內教育工作者期待有跟多機會與重返校園的學生及家長展開互動。
卑詩教師聯會（BCTF）表示，它一直在提醒人們注意本學年可能會出現人員短缺的事實。
BCTF主席約翰斯頓（Clint Johnston）在加拿大廣播公司（CBC）的訪談中稱：「新冠疫情加劇了許多業已存在的情況」，他表示，卑詩省的教師短缺問題已經持續了很長一段時間，因為本省沒有培養足夠的師資。
他說，通貨膨脹和生活成本上升導致本省教師短缺。
約翰斯頓續指：「在卑詩省，教師的薪水是加拿大第二低，在大溫地區的生活成本也高到幾乎無法負擔。」因此，這些綜合因素很難吸引其他地區的人來這裏工作。
約翰斯頓說，工會最新的集體合約將於今年夏天到期，但工會一直在與省府進行談判，目前不考慮罷工作為一種選擇。
他說，由於許多教育工作者在疫情期間退休或轉行，學區正面臨著留任問題。
約翰斯頓續道，除了提高工資外，工會還在爭取更小的教室規模和更好的工作條件。
BCTF預計在8月中旬經過幾天的談判後，合同談判將在9月底恢復，雖然他們希望「早日結束」以給教師和家長一些確定性，但工資等問題可能一個癥結所在。
他說，目前人員短缺非常嚴重，以致省內一些學區正在尋求聘請沒有認證的教師，以緩解人員短缺。
「你會看到人們在沒有認證的情況下教書，這真的很令人擔憂，因為這不是K-12公共教育中的孩子們應得的。」
教育工作者期待更多互動
今年初，卑詩省一些學校因員工缺勤而不得不暫時關閉。
溫哥華校區新上任的負責人麥格雷戈（Helen McGregor）表示，隨著一些新冠病毒限制措施的放寬，今年應該更容易與學生家長聯繫。
她說，這樣做的好處是加強了教育工作者和學生之間的聯繫，包括他們的家人。專注於支持學生仍然是她新學年的優先事項之一。
素里校區負責人皮爾曼（Mark Pearmain）表示，他期待著實體活動的回歸，以及更多的家庭和社區參與到學校事務中。
與入學率下降的溫哥華相比，素里有大約77,000名學生入學，預計今年將有800至1,000名新生加入學區。皮爾曼說，雖然在疫情期間入學率停滯不前，但移民的增加以及住房負擔能力使人數回到了大流行前的水平。
