月份: 2022 年 7 月

【星島綜合報道】最新一項調查顯示，溫哥華不再是加拿大生活成本最高的城市。

美國人力資源諮詢公司美世(Mercer)公布了2022年全球生活成本城市排名，多倫多在全球最昂貴的城市中排名第89位，也成為全加最昂貴的城市，而溫哥華排名則在108位。

去年，溫哥華在全球的排名的是93位，而多倫多則從98位上升至89位。

總體而言，香港依然是全球生活成本最高的城市，其次是蘇黎世和日內瓦。

美世加拿大的負責人斯圖爾特（Nicole Stewart）在一份新聞稿中說：「儘管加拿大仍然是一個相對負擔得起的居住國，同時也對遠程工作者有一定吸引力，但這個國家的商品和服務價格正在大幅上漲。」

這一結果過是根據美世的生活成本數據眼研究計算出來。美世每年進行兩次調查，以幫助跨國公司和世界各地的政府確定外派員工的薪酬。它調查了全國400多個城市。衡量每個城市200多個項目的成本，包括住房、交通、食品、服裝、家居用品和娛樂。

在加拿大五大最昂貴的城市分別是多倫多、溫哥華、滿地可、渥太華，以及卡加利。

 

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【星島綜合報道】《加拿大廣播公司》自述故事專欄作者Alvin Ma近日分享了一篇文章稱，作為第二代華裔加拿大人，他當初上學時儘管英文非常流利，但仍被安排接受長達4年時間的「英語第二語言」（ESL）的教學，這讓他覺得自己不是一個加拿大人。

Alvin Ma說：「我出生在加拿大，從小和父母說英文，我在中國出生的母親念高中時就移民加拿大，父親也是上世紀70年代從香港移民過來，他會用英語教授烹飪課。不過我的祖父母英語不流利，在家主要說粵語。」

這也是為何他的父母在填寫公里學校登記表時，把粵語列為家裏主要語言。而這也是Alvin Ma被安排在ESL課堂的原因。

那是他讀第4班開始，連續第4年被要求接受ESL課程。儘管不是很樂意，但Alvin Ma並沒有對ESL課程和教師充滿負面記憶。不過，當時的Alvin Ma覺得被安排在ESL課堂，讓他覺得自己不是一個真正的加拿大人。

Alvin Ma說：「我只想被當做加拿大出生的華人。在ESL課程裏，有學生會偶爾炫耀他們的英語能力來嘲笑那些被認為是初來乍到的人。我不記得我是否取笑過別人，但我確實記得我想證明我英語比別人好，因為我內心覺得更好的掌握語言會讓我在某種程度上更像加拿大人。」

他說，自己開始疏遠中國血統，故意不通過華人學校的測驗，以證明自己更像加拿大人而不是中國人。Alvin又說：「媽媽知道我只會和她說英語，她來學校接我的時候，我們之間有種不言而喻的默契，那就是她只能和我說英文。」

當Alvin問母親，自己被安排在ESL學習了這麼多年，她是否覺得奇怪，母親聳了聳肩。Alvin的父母認為接受ESL教學，從長遠來看有助自己的教育。

 

然後有一天，Alvin被納入常規的第5班，不再需要接受ESL教學，這讓他感到如釋重負。

在Alvin Ma畢業多年後，他的小學面臨指控稱，該小學為了獲得更多政府資助，故意錯誤地增加ESL學生數量。

Alvin Ma說：「成人後，我知道我流利的粵語和被人察覺的口音都沒有減輕我是加拿大人的分量。」

Alvin Ma還分享了一件趣事，就是當他在給一個10歲孩子做家教的時候，孩子媽媽用中文說道：「你需要努力，讓你的英文進步。」但這個孩子卻憤怒的用英語回答：「如果你想讓我提高，就不要用中文打擾我。」

這個是學生是Alvin Ma年輕時的寫照，他是加拿大的第二代華裔移民，為了證明自己英語流利，極力迴避中文。不過，Alvin Ma最後還是告訴了學生：「掌握另一種語言是一種優勢，這不是需要隱藏的尷尬。」

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 【星島綜合報道】自周四上午8時開始至周五上午，渥太華的國慶日的附例執法官員於市中心地區開出275張泊車告票和拖走72部汽車，而反強制疫苗的抗議人士重返渥太華則幾乎沒有遇到問題。

附例官員透過推文(Twitter)稱，拖車行動是在市中心的車輛禁區內進行。

據CBC報道，該區域覆蓋市中心大部分區域，至少至下周一(4日)早上6時前，不允許路邊泊車和抗議人士的車輛進入。

另一方面，警方周四晚上在國家戰爭紀念館附近拘捕4名人士。 

渥太華警方在推特上發文稱，正調查事件，包括查看視頻，初步調查發現，被捕者曾與一名警員互動，其後變得具對抗性，警方尚未澄清事件是否涉及一或兩名警員。

渥太華市長沃森(Jim Watson)表示，執法工作似乎運作良好，特別是與2022年初市中心街道長達數周的佔領活動相比，警方更向他透露，需警員介入的活動很少。

抗議者計劃周五遊行到國會山、並舉行舞會。

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【星島綜合報道】新冠疫情持續至今，大多數加拿大人已經像疫情前一樣回到辦公室上班，但仍有20%的員工稱，他們依然居家辦公。

民調公司Ipsos Poll一項最新調查發現，四分之三的加拿大員工已經回到原來的工作場所。Ipsos Poll首席執行官布里克（Darrell Bricker）說：「我們大多數人已經回到了疫情前的日常生活，雖然沒有完全恢復，但看起來非常接近之前的水平。」

調查還發現，雖然加拿大人有很多重返職場的理由，但大多數是因為他們別無選擇。58%的受訪者說，他們無法遠程工作；另有23%的人表示，他們沒有繼續在家工作的選擇。

然而一些受訪者希望回到辦公室。15%的員工認為他們在工作場所的效率實際上更高，並表示他們更喜歡與人面對面的工作。此外，有12%的人想和同事見面，7%的人想把工作和家庭生活分開；另有4%的人想逃離家庭。

調查結果還顯示，有8%的人則使用混合模式，在家辦公幾天，然後再去辦公室。對於居家辦公的人而言，50%的人表示，通勤時間是一個重要因素，而三分之一的受訪者則稱，在家工作更快樂、壓力更小、效率更高。

加拿大人選擇在家辦公的其他原因包括，貨到辦公室感覺不安全、更容易照顧寵物或孩子，或因為他們的僱主關閉了實體辦公室。

布里克還說，雖然只有20%的人繼續在家工作，但這可能會給市中心的基礎設施帶來麻煩，畢竟當初設立的服務就是為那麼多工作人口提供的。他說，在家工作的人口是否會對市中心帶來影響，只有時間才能證明。

 

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【星島綜合報道】有工會官員和觀察家表示，由於工人要求提高工資來應付生活成本的上升、以及較過去兩年疫情期間更好的工作條件，夏季可能會出現連串的罷工和勞工中斷問題。

據CBC報道，未來數月，加拿大數十萬名衛生和教育工作者、其他工會與僱主將就運輸、貿易、食品零售和其他行業的人一起進行談判。

由於通脹率達到7.7%，工會和勞工專家表示，工人不會滿足於他們於一至兩年前會接受的1至1.5%典型年度加薪幅度。

安省布魯克大學(Brock University)勞工研究教授薩維奇(Larry Savage)說，毫無疑問，加國將迎來一個勞工動蕩的夏季，原因是工人的生活成本、水電費、房租和食物支出更高，他們的工資跟不上，會有很多憤怒和怨恨情緒。

現時已有很多工人架起糾察線，包括國家鐵路公司(CN Rail)的訊號和通訊工人、滿地可賭場的荷官、以及哈德遜灣(Hudson’s Bay)旗下多倫多電子商務倉庫的330名工人。

其中倉庫工人的工會Unifor要求追溯加薪，以表揚在疫情期間保持網上訂單流動服務的工人。自2021年5月以來，他們一直在沒合約的情況下工作。

接受CBC訪問的工會領袖表示，通脹性加薪將成為談判期間的首要議程，原因是工會成員，尤其那些收入接近最低工資的人，現時已難以維持生計。

加拿大公共僱員工會(CUPE)安省教育局工會主席沃爾頓(Laura Walton)指，有成員要花一天汽油費來維持三日的工作，許多人已搬回父母家，部分要與他人同住許，以維持生計。

此外，卑詩僱員工會(BC General Employees’Union)的成員，包括山火消防員、社會工作者、懲教人員、酒類和大麻業工作者上周投票贊成，如省府無法滿足他們的生活成本要求，則採取罷工行動。

安省、沙省與緬省數千名超市工人的集體協議也將在夏季到期，他們的工會United Food and Commercial Workers婉拒CBC的採訪。

安省1.5萬多名木匠在2022年5月發起罷工，最終獲3年內加薪10%。

加拿大另類政策研究中心高級經濟師麥克唐納(David Macdonald)說，鑑於勞動力市場緊張，僱主可能對工人的要求更加開放。

疫情期間，加拿大沒有出現大辭職、數以百萬計工人為了更好的工資和條件而轉工的情況，但麥克唐納表示，如他們在下一輪談判中沒有獲得帶薪病假、靈活工作安排和其他讓步，更多工人可能會準備行動。

其中教育和衛生人員的工會向CBC透露，若他們的新合約未能反映疫情期間更高的生活成本和服務，部分成員將考慮轉行。

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