標籤: 就業市場

【星島綜合報道】加拿大正大力推進國家建設項目，且人工智能(AI)對就業市場影響充滿不確定性之際，有專家表示，現在正是考慮從事技工行業的最佳時機。

AI的興起引發了人們對某些行業（尤其是年輕勞工）就業前景下降的擔憂，但卑詩省建築基金會執行董事富爾頓(Abigail Fulton)相信，技術工人將是最後被淘汰的群體。

「我們永遠需要他們的動手能力、協調能力以及即時解決問題的能力，這種優勢不會消失。」富爾頓同時也是加拿大技能協會卑詩省分會的董事會成員。

去年，卡尼公佈了一系列「國家建設」項目，其中包括擴大卑詩省的液化天然氣產量。

目前存在一個問題，即是否有足夠的技工來滿足需求。富爾頓表示，幾乎所有行業都存在技工短缺。「我們需要將技工行業視為一個系統，並將其作為國家長期發展的關鍵組成部分並加以支持。」

去年11月，卑詩省宣布將在未來3年投資2.41億元，用於擴大技工培訓，以提高幾個擬建大型計畫所需的技工數量。

同月公佈的聯邦預算包含了一項先前宣布的計劃，即向技工技能培訓投入資金。

該計畫將在3年內撥款7,500萬元，用於擴大紅印章技工（Red Seal Trades）的工會培訓。紅印章技工是一系列指定技工的統稱，包括木工、重型設備操作員、鋼鐵工人、機械師和水管工等工作。

加拿大統計局上月公佈的數據顯示，2024年全國學徒計畫的新註冊人數達到創紀錄的101,541人，比前一年增長近6%。

統計局表示，成長的部分原因是卑詩省和亞省有許多志在成為水管工、管道工、蒸汽管道工、電工和室內裝修工的人士報名參加，安省則有不少人渴望成為汽車維修工和電工。

在技​​工行業，雖然學徒人數正在增加，但最終獲得認證的人數仍然不足。

雖然年輕人可能會在壓力下選擇上大學而不走學徒制，但富爾頓表示，大學教育可能不適合所有人。

她說，如今學徒的平均年齡約為27歲，其中一個原因是「很多人先上大學，但找不到理想的工作，然後又回到技工行業。」

她指出，從事技工行業並不代表就無法接受大學教育。「當你親自動手解決問題時，這本身就是一種技能。而且從技工行業起步的人，不見得會一直從事技工行業。」

富爾頓說，學徒制出身人可能會重返大學，攻讀工程學或商科學位。畢業後，他們可能會創辦自己的公司。她說：「我認識的一些最成功、最富有的人，最初都是技工。」

圖：Skilled Trade BC

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【星島綜合報道】加國9月份新增2.1萬份新職，失業率降至5.2％；另外，有近100萬名年齡介乎55至64歲的人士於9月份提早退休，成為加國勞動力出現短缺的原因之一。

加拿大統計局表示，加國失業率由8月份的5.4％，到9月份下跌至5.2％，主要是尋找工作的人數有所減少。

統計局表示，9月份教育、醫療保健及社會緩助等職位錄得增長，但部分被製造、訊息、文化及娛樂等職位流失所抵銷。

至於勞動力參與率──想獲得及正在尋找工作人數的百分率──9月份輕微下跌0.1個百分點。

9月份薪酬上升5.2％，至平均時薪31.67元，這標誌着工資已連續第4個月錄得5％或以上增幅。

另外，統計局表示，有近100萬名年齡介乎55至64歲的人士，已於9月份提早退休；統計局強調，這是加國勞動力出現短缺的原因之一。

加國於過去20年，勞動力參與率不斷穩步下跌，主要是人口老化所致。

統計局表示，自2019年9月至今，65歲或以上的人口增長了11.6％，而工作年齡人口僅增長3.5％。

（圖片：加拿大VISA） T02

【星島綜合報道】快將踏入假日消費旺季，但零售業人手短缺情況有惡化迹象，故此，為應付這個旺季，有大型商場已開始舉行大型招聘活動。

多倫多各地購物商場現正進行招聘活動，希望填補「感恩節」、「黑色星期五」、「網絡星期一」、聖誕節與新年前後的數百個臨時與全職職位空缺。

位於北約克的大型商場Yorkdale Mall，於周四（6日）下午1時至晚上7時，舉行大型招聘活動，希望可僱用超過200個包括收銀、銷售、管理、營運、客戶服務、前台及後台等職位。

Yorkdale的代表表示，求職者可以透過Foot Locker投遞簡歷，並可當場進行面試。

另外，位於多倫多市中心的大型商場──伊頓中心，已決定在10月11日上午11時至下午3時，及10月20日下午3時至6時舉行招聘會；該項招聘活動，會在Queen街入口附近的2樓，RW & Co.商店旁的區域舉行。

Harry Rosen、Frank + Oak、Nordstrom及Lululemon等多間零售商，會招聘店員、助理經理、客戶服務代表、主管及大使等職位。

另1商場Dufferin Mall，亦於周四上午10時至下午4時舉行招聘會，任何16歲或以上有興趣的市民，可以到商場申請，招聘的職位數量達數百個。

商場內包括Michael Hill、Foot Locker、H&R Block、麥當勞及The Beer Store等零售商均有職位空缺。

（圖片：DH / blogTO） T02

【星島綜合報道】加拿大8月份錄得失業率5.4％，是過去7個月以來首次上升；月內更錄得4萬個職位流失，而流失的職位，主要集中於公共部門。

加國7月份錄得4.9％失業率，是1976年有數據以來最低。

加拿大統計局表示，8月份專業、科學與技術等領域的職位錄得增長，但被教育服務與建築業的職位流失所抵銷。

就業下降主要集中於15至24歲的年輕女性，及55至64歲的年齡層；但整體勞動力參與率仍然保持穩定。

至於8月份平均時薪按年上升5.4％，較7月份錄得的5.2％升幅有所擴大。

但統計局警告，隨着不少人到達退休年齡，僱主可能要繼續面對招聘上的挑戰。

2022年8月，加國有30.7萬人退休，去年同期僅為23.3萬人。

至於新移民的失業情況，8月份失業率達7.6％，見2006年以來錄得的數據中，比之前任何1個8月份都要低；但統計局表示，即使如此，仍較加國整體失業率為高。

統計局亦發現，希望離職的人士，比率正在上升中；數據顯示，有11.9％長期僱員正計劃在未來12個月內離職，數字幾乎是1月份的2倍。

對於低收入人士而言，這比率更高；8月份平均時薪處於最低20％的人士，有近五分一人計劃離職，這與工資及福利有關。

加國各省份中，8月份失業率最高的是紐芬蘭與拉布拉多，達10.5％；其次是愛德華王子島，為7.3％；而安省的失業率為5.7％，卑詩省為4.8％，亞省為5.4％。

若以城市區分，8月份失業率最高的是溫莎，達7.5％，其次是聖約翰，為7.2％；至於多倫多的失業率為5.9％，溫哥華為4.8％，卡加利為4.9％。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】多倫多市政府將10月24日定為市選投票日，現要為市選投票日招聘1.5萬名臨時員工，當日薪酬介乎235元至425元不等。

多倫多市選投票日，臨時員工會獲得235元至425元不等的薪酬，另加之前數小時的培訓收入；部分臨時職位，需要在10月7日至14日期間工作。

這些臨時員工，會獲得市政府以支票方式支付薪酬，支票將會在投票日後，大約6周內寄出。

是次聘用的臨時職位，沒有列明教育與專業要求；有興趣市民，可以到以下網頁查詢；網址：https://www.toronto.ca/city-government/elections/about-election-jobs/。

要獲得這些職位的申請資格，個人必須有資格在加拿大工作，在投票日或之前須年滿18歲，擁有有效社會保險號碼（SIN），並已完成新冠疫苗接種。

申請人亦須聲明沒有在2022年市選中參與任何政治活動，包括支持或反對候選人、在選舉中尋求提名、成為候選人、註冊第3方廣告商，或有進行拉票或競選；另外，亦須聲明並非候選人的家庭成員。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】加拿大6月份流失4.3萬份職位，這是1月以來首次錄得職位流失；另外，6月份失業率進一步跌至4.9％的歷來新低。

加國5月份錄得的失業率為5.1％，當時已創1976年有紀錄以來最低，但6月份失業率則錄得進一步向下。

加拿大統計局表示，6月份錄得4.3萬份職位流失，最主要原因，是自僱職位減少5.9萬份。

另外，正如經濟分析員的預測，加國的工資增長速度加快，6月份平均時薪上升5.2％，至31.24元；但相對6月份錄得的7.7％綜合消費物價指數，薪酬上升步伐仍不及通脹。

薪酬升幅是由非工會工人的工資增長所推動；非工會工人於6月份的平均薪酬升幅為6.1％，工會工人的平均增幅則為3.7％。

統計局表示，6月份服務生產業職位流失7.6萬份，其中，零售業的職位流失情況最嚴重；而商品生產業則錄得3.3萬份職位增長。

加拿大帝國商業銀行首席經濟分析員Avery Shenfeld表示，工時增加1.3％，抵消了勞動力參與率下跌，相信加拿大中央銀行會持續其積極加息步伐。

Shenfeld表示，整體職位出現流失，不能令人信服經濟放緩會阻止央行下周加息四分三厘的決定。

（星報資料圖） T02

【星島綜合報道】加國勞動力市場持續緊張，5月份淨新增職位僅3.9萬份，且全部屬於全職職位；失業率進一步降至5.1％，見46年以來新低。

加拿大統計局表示，加國5月份新增職位總數達13.5萬份（全部屬全職職位），但流失9.6萬份職位（全部屬兼職職位），故此，僅錄得3.9萬份淨新增職位。

而5月份失業率進一步跌至5.1％，見至少1976年（46年）以來的新低；加國4月份錄得的失業率為5.2％。

統計局表示，5月份服務業職位新增8.1萬份；住宿與食品服務業增2萬份，專業與科技服務業增2.1萬份，教育服務業增2.4萬份，零售業增3.4萬份。

但運輸與倉存業職位流失2.5萬職位，金融、保險、地產與租賃等職位亦流失1.9萬份職位。

製造業流失的職位數量最多，達4.3萬份；商品生產業職位則流失4.1萬份職位。

統計局亦公布，5月份平均時薪按年上升3.9％，較4月份錄得的3.3％升幅，再升0.6個百分點。

長期失業（連續27周或更長時間尋找工作或沒有工作）的人數，5月份佔整體失業人數的19.7％。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】聯邦政府機構──加拿大國家安全情報局（CSIS），向大學生招手，計劃招聘加國各地大學生，入職時薪最高可達27.73元。

CSIS表示，正尋找能夠「在獨特環境中，應付各種挑戰而茁壯成長」的人。

全國各地，包括渥太華、多倫多、卡加利、愛民頓、溫尼伯、Gatineau、滿地可、合利法斯及其他地區，就讀會計、金融、工商管理、商業與經濟學等本科學位課程的加拿大公民，便可以應徵。

對使用金融系統、EXCEL、應用政策與執行會計操作具有經驗的人士，獲受聘機會更大。

CSIS表示：「你將參與協助保護加拿大人免受國家安全威脅」。

有關職位的薪金，主要視乎大學生的級別，例如第1學年的大學生，實習時薪為15.4元，快畢業的第4學年大學生，時薪為27.73元。

CSIS表示，不希望簡單地每4個月填補1次學生職位，目的是要識別與培養潛在全職員工。

CSIS表示，由於工作性質，建議應徵人士不要與別人討論，或在社交媒體上提及其申請。

同樣，申請人將有資格獲得「增強絕密安全許可」；申請截止日期為2022年4月14日。

（圖片：加拿大國家安全情報局） T02

【星島綜合報道】計劃尋找工作的人士注意，位於約克區Newmarket以北的Lowe’s分店，正招聘55個全職及兼職職位。

根據Lowe’s表示，位於East Gwillimbury的Lowe’s分店，現正招聘55個全職及兼職職位，包括接待文員、銷售助理、夜班工作及行政支援與銷售等。

該公司將於3月10日、11日及12日，上午9時至下午4時舉行招聘會。

Lowe’s現正在安省招聘逾1,900名員工；連同RONA及Réno-Dépôt等其他品牌分店，共招聘逾5,000個職位。

Lowe’s人力資源部高級副總裁Marc Macdonald表示，隨着過去2年家居裝修需求一直上升，任何想要發展技術與成長的人士，該集團可提供完美的學習場所。

Lowe’s加拿大人才招聘總裁Nadine Chiasson表示，對該集團的新員工而言，現在是1個絕佳機會，可以獲得終生使用的知識。

有興趣人士，可到Lowe’s的網頁查詢；網址：https://jobs.lowescanada.ca/。

（圖片：YorkRegion.com） T02

【星島綜合報道】安省金融監管機構表示，安省的勞動力市場已經反彈回疫情爆發前的水平，但各行業與地區的復蘇步伐則出現不均衡狀況。

安省財務問責辦公室（FAO）發表報告，表示安省的勞動力市場，於2021年表現理想，總共新增34.48萬份職位，失業率亦由2020年的9.6％，回落至8％。

但財務問責辦公室表示，年輕工人、從事食品服務與零售等低薪兼須面向客戶的人士，就業率仍低於2019年的水平；報告指，安省19個主要城市中，有11個都出現這情況。

報告指出，2021年，由於僱用大量女性的多種行業重新開放，令女性就業人數的增長速度較男性為快；但2021年女性的就業總人數，仍相對疫情爆發前為低，年輕女性就業人數的復蘇步伐尤其十分疲弱。

2022年初，由於Omicron變種病毒肆虐，令政府重新引入新1輪公共衛生限制措施，引致勞動力市場流失14.57萬份職位，失業率回升逾1個百分點，由2021年12月錄得的6.1％，到2022年1月份回升至7.3％。

但隨着2月份及3月份相繼解除限制，報告預測就業人數會快速回升。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】萬錦市政府正招募臨時工，協助疫苗接種中心──Aaniin社區中心的工作。

萬錦市政府表示，隨着持續推動疫苗與加強劑接種，疫苗接種中心的需求不斷提高。

萬錦市希望透過僱用臨時支援人員，在疫苗接種中心擔任迎賓員、篩查員、預約檢查員、資料傳遞員、隊伍經理及登記員等職位。

臨時工每周工作7天，時間為每天早上9時至晚上7時之間，需要輪班，時薪為24元。

萬錦市政府表示，由於與疫情有關工作人員須強制接種疫苗，故在有條件聘用時，須提供完成疫苗接種的證明。

申請臨時工的截至日期為1月17日；如有需要更多資訊及如何申請，可以到以下網頁查詢：網址：https://www.markham.ca/wps/portal/home/about/employment。

（網上圖片） T02
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【星島綜合報道】密西沙加3間國際科技公司，計劃未來數年內，合共招聘數千名員工。

根據密市政府指出，隨着全球投資趨勢持續，密西沙加的科技業亦正在增長中，給予當地公司招聘更多員工。

當地的國際科技公司中，包括Cognizant、HCL Technologies及Infosys，已在密西沙加鞏固其業務，並希望在該市作進一步擴展。

密西沙加市長康寶麗（Bonnie Crombie）在聲明中指出，密市是北美第2大科技集中地，處於多倫多至滑鐵滑的走廊中心，已成為創新與技術驅動型公司在加國的主要立足城市。

康寶麗表示：「科技公司因地理位置、龐大人才庫與多元化勞動力，被吸引到密西沙加，我們十分高興看到Cognizant、HCL Technologies及Infosys的進一步投資，這會為密市創造數千個職位及提升技能的機會」。

Cognizant於2018年在密市開設1個樓面面積達5萬平方呎的區域技術與服務中心，當中包括有訓練室、數碼實驗室及客戶共同創新空間；其佔地近10萬平方呎的辦公大樓，為當地已創造逾600個職位，預料未來2年，會再招聘大約1,000名員工。

HCL Technologies於2021年初到密市開設全新環球中心，這是HCL在加國的最大服務中心之一，設有聯合創新實驗室，供客戶構思、協作、開發及付運業務；HCL預計未來3年內，會再創造2,000個職位。

Infosys亦計劃未來3年內，在密西沙加創造500個職位，以集中發展數碼開發中心，提供研究、開發與工程服務；該集團亦計劃到2023年，將加國員工的人數增至4,000人。

（圖片：Mississauga.com） T02

【星島綜合報道】加拿大郵政在安省招聘臨時假期員工，不需經驗，時薪達21.8元。

加拿大郵政是次招聘的臨時假期員工，職位是郵政文員，需要在2021年11月15日至2022年1月15日期間工作，需要輪班。

這份臨時工作的時薪為21.8元，主要負責揀郵件及操作郵件處理設備。

根據加拿大郵政網頁的資料，臨時職位的工作地點，包括基秦拿、渥太華、咸美頓及大部分大多倫多地區。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】受封鎖措施影響，加國5月份職位流失6.8萬份，且錄得連續第2個月職位流失。

加國4月份已流失20.7萬份職位。

加拿大統計局表示，加國5月份失業率進一步上升至8.2％，較4月份的8.1％，再升0.1個百分點。

統計局指出，4月及5月份失業人數相對穩定，只是5月份有更多人退出勞動力市場，主要原因，是放棄尋找工作。

統計局表示，5月份有4.97萬名求職者感到沮喪，比率達9.3％；這些人希望獲得工作，但最終找不到；人數相當於2019年的平均2.2萬人增逾1倍。

造成5月份職位流失及失業率上升，最主要原因是多個省份採取封鎖措施。

若果計入想找工作但沒法找到工作的人數後，5月份實質失業率應為10.7％。

統計局表示，5月份商品生產範疇的就業人口，錄得自2020年4月以來首次下跌，其中，製造業就業人數於5月份減少3.6萬。

道明銀行高級經濟分析員Sri Thanabalasingam表示，即使錄得職位流失，但預期未來數月，就業市場會有所改善。

Thanabalasingam表示，加快接種疫苗，可能給僱主帶來更大信心，從而提高招聘的意願；他表示，就業市場上的人數減少，可能意味會面對勞工短缺的問題，故職位需求將見復蘇。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】受到疫情逆轉及政府收緊衛生措施的影響，加國就業市場轉差，4月份職位流失20.7萬份，失業率回升至8.1％。

加拿大統計局表示，造成4月份就業市場轉差的原因，是全國新病例回升，導致各地公共衛生措施重新收緊，企業亦要再次關閉。

統計局表示，4月份全國流失20.7萬份職位，幾乎抹去3月份錄得的30.3萬份職位增長；至於失業率更由3月份的7.5％，大幅回升至8.1％。

4月份工時少於正常工時1半的就業人數增加28.8萬，幅度達27.2％。

統計局表示，4月份全職比兼職流失較多職位，其中，零售業受到的打擊最大。

從地區看，4月份安省流失15.3萬份職位，卑詩省則錄得2020年4月以來首次職位流失。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】加國3月份就業市場持續好轉；加拿大統計局公布，3月份新增職位30.3萬份，失業率降至7.5％，見疫情爆發以來最低水平。

統計局表示，3月份新增30.3萬份職位，較2月份錄得的25.9萬份新職，反映就業市場進一步好轉；其中，零售業表現強調，3月份新增9.5萬份職位，而住宿與食品服務業亦錄得2.1萬份新增職位。

3月份失業率亦由2月份的8.5％，下跌至7.5％，見疫情爆發以來的最低水平。

（加通社資料圖） T02

【星島綜合報道】加拿大就業市場表現理想，2月份新增25.9萬份職位，失業率降至8.2％，表現較市場預期佳。

加拿大統計局公布，2月份新增職位25.9萬份；失業率降至8.2％，且見2020年3月以來最低失業率。

財經數據公司Refinitiv向分析員進行的調查，普遍預期加國2月份新增職位7.5萬份，失業率9.2％。

統計局表示，2月份就業市場表現理想，主要是不少地區放寬公共衛生限制，令零售、住宿及食品服務業重新獲得就業機會。

（星報資料圖） T02

【星島綜合報道】加國1月份職位流失近21.3萬份，失業率更見2020年8月以來最高，2項數字均較市場預期差。

加拿大統計局公布，1月份職位流失近21.3萬份，失業率上升0.6個百分點，至9.4％，見2020年8月以來最高。

根據Refinitiv的調查指出，經濟分析員普遍預期加國1月份職位流失4.75萬份，失業率為8.9％。

統計局表示，流失的職位幾乎全部集中於安省及魁省，且大部分是零售業，這主要與封省及限制不少企業經營有關。

服務業的就業人數亦大幅下跌，兼職職位更錄得2020年4月以來最大流失量。

統計局表示，由於大量流失職位，引致1月份的就業數字，較2020年2月份，即疫情爆發前低4.5％。

若果計算正尋找工作及工作不足的數字後，1月份實質失業率為12％。

加國2020年12月已流失6.3萬份職位，1月份再流失21.3萬份職位；這連續2個月錄得職位流失，已打破2020年5月開始的持續職位增長趨勢。

統計局表示，1月份的就業市場表現，反映經濟及保護公共衛生方面要取得平衡將持續受到挑戰。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】快意佳士拿車廠宣布，由於零件短缺，故決定關閉位於安省賓頓市的佳士拿裝配廠，為期1個月，逾3,000名員工會被臨時解僱。

快意佳士拿發言人Jodi Tinson表示，集團已於1月8日通知位於賓頓市裝配廠工作的所有員工，1月餘下時間，該廠房會臨時關閉。

Tinson表示，停產的原因，主要是受半導體零件短缺所影響，但會確保北美地區其他廠房繼續運作。

根據該集團的資料顯示，賓頓市裝配廠僱用逾3,000名員工。

Tinson表示，賓頓市裝配廠的所有員工，會被臨時解僱。

位於賓頓市的佳士拿裝配廠，於2020年3月至5月期間，由於要部署一系列疫情安全措施，曾臨時關廠2個月。

該廠房主要裝配佳士拿300、Dodge Charger及Dodge Challenger等型號汽車。

另外，Tinson亦表示，該集團亦推遲墨西哥托盧卡廠房的重新啟動計劃。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】加拿大就業市場表現逆轉，錄得8個月以來首次職位流失，失業率亦出現回升。

加拿大統計局宣布，2020年12月錄得6.3萬份職位流失，這是2020年4月以來，首個月錄得職位流失；失業率亦由11月的8.5％，回升0.1個百分點，至8.6％。

統計局表示，12月全職職位增加3.65萬份，但被兼職職位流失9.9萬份所抵銷；另外，12月總工時亦錄得4月以來首次下跌，12月的跌幅為0.3％。

Refinitiv調查經濟分析員，普遍預期加國12月職位流失2.75萬份，失業率8.6％。

統計局表示，15至24歲青年的失業率，12月上升0.3個百分點，至17.7％；25歲或以上男性失業率上升0.1個百分點，至7.5％；25歲或以上女性失業率亦上升0.1個百分點，至6.9％。

各省份方面，安省12月失業率為9.5％，較11月的9.1％，上升0.4個百分點；卑詩省失業率為7.2％，上升0.1個百分點；但亞省的失業率卻下跌0.1個百分點，至11％。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】加拿大就業市場表現放緩，11月新增職位僅6.2萬份，但失業率進一步回落至8.5％。

加拿大統計局表示，11月新增職位6.2萬份，較10月的8.4萬份為少，但已較經濟分析員普遍預期的2萬份為多。

統計局指出，11月份全職職位增長9.9萬份，但兼職職位流失3.7萬份，故反映11月份的新增職位，主要集中為全職職位。

至於11月份錄得的失業率為8.5％，較10月份的8.9％為低。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】加國職位增長出現放緩；加拿大統計局公布，10月份新增職位8.36萬份，失業率8.9％，表現較市場預期差。

統計局表示，加國10月份職位增長8.36萬份，相對9月份錄得的37.8萬份，出現大幅減慢情況；但失業率則由9月份的9％，到10月份跌至8.9％。

整體而言，10月份有大約180萬人失業。

Refinitiv調查經濟分析員，平均預期加國10月份新增10萬職位，失業率會降至8.8％。

統計局表示，10月份與住宿及食物服務業有關的職位（主要是魁省），流失了4.8萬份，且抵銷多個行業的職位增長。

統計局表示，若計算54萬名需要工作，但未找到工作的人士，10月份的失業率為11.3％。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】亞馬遜宣布，今年在安省會僱用逾6,200名季節臨時員工；這是亞馬遜計劃今年在加國僱用1萬名季節臨時員工的1部分。

亞馬遜表示，這批逾6,200名季節臨時員工，時薪由16元起。

亞馬遜最近獲得《福布斯》全球最佳僱主的第2位。

亞馬遜於上月曾宣布，計劃未來數年，在多倫多及溫哥華創造3,500個全新科技與企業職位，其中，溫哥華佔3,000個職位，多倫多佔500個職位。

另外，亞馬遜亦計劃在咸美頓及Ajax開設2間配送中心，料聘用2,500名員工，預計2間配送中心可於2021年落成，屆時令安省的配送中心增加至10個，全國則有16個。

（網上圖片） T02

【星島綜合報道】加國就業市場持續好轉，加拿大統計局公布，9月份新增職位37.8萬份，失業率回落至9％，表現較市場預期佳。

根據Refinitiv向經濟分析員進行的調查，普遍預期加國9月份新增15.66萬份職位，失業率9.7％。

統計局表示，加國失業率由8月份的10.2％，到9月份回落至9％，跌幅為1.2個百分點，相對5月份錄得13.7％歷來高位，更已回落4.7個百分點。

但統計局表示，就業數字要回復至疫情爆發前的水平，相信仍要等待一段頗長時間。

報告指出，多倫多的失業率由8月份的13.9％，到9月份降至12.8％；溫哥華則由12.8％降至11.1％；愛蒙頓亦由13.6％降至12.6％；渥太華由9.5％降至8.7％；魁北克城由6.3％降跌至5％。

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