【星島綜合報道】加拿大移民、難民和公民部（IRCC）部長弗雷澤（Sean Fraser）周二（27日）上午宣布一項吸引人才戰略，其中包括數碼游牧計劃（digital nomad program），允許更多外國人在加拿大工作和生活；此外，持有臨時工作簽證的外籍工人，將獲准參加半年以上學習課程而無需申請學習簽證。企業家的創業簽證從每年1,000個增加到每年3,500個。
聯邦移民部長弗雷澤周二於多倫多舉行的碰撞會議（Collision Conference）上發布的特別聲明中表示，數碼游牧策略將允許外國僱主的員工在加拿大工作最長6個月。
弗雷澤說：「如果他們在這裏收到工作機會，我們將允許他們繼續留在加拿大工作。」他表示，這都是吸引世界各地最有才華的專業人士到加拿大工作戰略的一部分。
弗雷澤還宣布，專門針對在STEM（科學、技術、工程和數學）領域就業或工作的永久居民的「新的專用途徑」。
一項旨在吸引人才已經改進的全球技能戰略最初於5年前啟動，但因處理延遲而受到阻礙。根據改進後的策略，工作許可證的處理將在短短兩周內完成，「這樣公司就可以在需要時獲得他們需要的人才。」
弗雷澤宣布了6項新的改進或想法，以吸引全球科技人才來到加拿大。
首先，IRCC將針對科學、技術、工程和數學(STEM)領域的員工推出一條新的專用永久居留權(PR)途徑。
此外，針對具有非凡潛力的企業家的創業簽證計劃一直面臨著一些挑戰，收到的申請數量超過了可用名額。最近，IRCC將數量從每年1,000個增加到每年3,500個。「為創建僱用加拿大人的公司的企業家提供獲得永久居留權的途徑。」
展望未來，IRCC將優先考慮有資本承諾的申請，或申請是否獲得值得信賴的合作伙伴的認可。除此之外，對於正常排隊的申請，申請人及其家庭成員將在申請處理期間獲得在加拿大工作3年的開放工作許可證。
今年，加拿大將為科技公司工作的員工制定新的特定流程，無論他們是否有工作機會。
加拿大將推出數字游牧戰略，允許擁有外國僱主的人來加拿大工作最多6個月，並在加拿大社區度過一段時間。如果他們在加拿大期間收到加拿大雇主的工作邀請，那麼他們將被允許繼續留在加拿大並工作。
最後，加拿大將從7月16日開始啟動新流程，允許10,000名美國H-1 B簽證持有者來加拿大工作。
此外，針對持有加拿大工作許可證的臨時外籍工人，當局將允許他們參加為期6個月以上的學習課程，而無需學習簽證/許可證。這項新的臨時措施將適用於所有擁有工作許可證或工作許可證延期仍在進行中的人，自周二（6月27日）起生效。
該政策將在未來3年內有效，直至2026年6月27日。
IRCC取消了工作許可證持有者學習計劃持續時間的限制。此前，工作許可證持有者如果想參加超過6個月的課程，就需要學習簽證/許可證。
弗雷澤表示，每年有數以萬計的臨時外國工人將他們的專業知識帶到加拿大，促進經濟發展並幫助填補本國勞動力市場的重要缺口。
他說，外籍僱員對加拿大的國內生產總值做出了巨大貢獻，但他們有時為追求目標和抓住新機會，報名參加教育項目卻收到限制。
這項新政策將改善外國人的就業選擇以及永久定居的機會。對於那些想要繼續深造並獲得額外培訓的人來說是個好消息，特別是那些需要通過特定計劃提高技能或確認其國際資格的人。
這項新的臨時規定為期3年，只要持工作許可證有效或在政策到期之前，持有者就可以自由參加全日制或非全日制學習。
如果外國工人想在工作許可證允許的時間之外繼續接受教育，則仍必須申請學習簽證。
圖：CTV
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