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【星島綜合報道】一項初步調查結果顯示，卑詩省兒童和年輕人感染新冠的數量，比官方報告的病例高出大約兩到三倍。

該項研究由卑詩兒童醫院疫苗評估中心（Vaccine Evaluation Center at BC Children’s Hospital）的研究人員進行，並於去年年底首次開始招募24歲及以下的參與者。中心主任薩達蘭加尼（Manish Sadarangani）周四向CTV表示，他們最終招到2,500多名參與者。

薩達蘭加尼說：「我們發現，在那些20歲以下的人中，大約有4%，也就是大約每25人中就有一個人的血液中發現抗體，因此有證據表明他們之前感染過新冠病毒。」他補充說，不同年齡組的結果非常相似：5歲以下、5到9歲、10到14歲和15到19歲。不過，20到24歲的年齡組比例要高一點，感染率大約是6%到7%。

薩達蘭加尼指出，他們的數據顯示，這些年輕群體的感染率高於新冠檢測報告的數據。

他說：「如果我們查看衛生廳和卑詩疾病控制中心（BC Centre for Disease Control）根據人們出現新冠症狀時所做的測試獲得的數據，那麼我們的數據大約是這些數字的兩到三倍。我們原以為會更高。我們知道不是每個人都接受測試，我們知道有些人沒有任何症狀，因此不會接受檢測。」

參與這項研究的自願者，根據年齡會收到一個家庭測試套件，以收集手指或足跟採血樣本，然後送去進行分析。在收集第一階段樣本時，這些年齡組都尚未有資格接種疫苗。

這項名為「SPRING」的研究，現在正在招募第二階段參與者。 薩達蘭加尼表示希望再有2,500名自願者參與。

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圖片：卑詩省兒童和年輕人感染新冠的數量，比官方報告的高出許多倍。加通社資料圖片

【星島記者王弘樹報道】卑詩省長賀謹周四（7日）在例行記者會上，就卑詩渡輪員工、以及卑詩教職工接種疫苗作出回應，賀謹亦在會上讚揚兩名自由黨省議員，稱他們在支持疫苗工作上發揮領導作用。

卑詩渡輪公司日前指，省政府宣布的公務員強制接種疫苗要求，並不適用於卑詩渡輪公司的員工，源於卑詩渡輪公司的運營模式較為複雜。賀謹對此表示，新冠病毒在省內肆虐，未接種疫苗者成為病毒攻擊對象，省府正加倍努力提高疫苗接種率，他說：「與省府簽訂合同的公務員，須強制接種新冠疫苗，但有些企業也在大力推廣，例如卑詩水電公司和卑詩渡輪公司。由於目前出現較複雜的員工編制問題，但我相信各方將會保持溝通，以尋找尊重大家意見的同時，又能解決問題方案。」

至於有家長團體近日促請卑詩省府，應要求學校教職員工強制接種新冠疫苗，減少學校發生病毒暴露風險，而二埠教育委員會亦已要求，就強制教職工接種疫苗提出法律意見。賀謹在記者會上指，他非常理解父母的擔憂，卑詩省內的教職工全體接種疫苗是最後手段，但這應由學校董事會提倡和管理，並非省府執行該決定，他說：「我很高興看到關鍵人物例如老師、教師聯會和教職工代表提倡這個想法，他們是K-12年級系統中最重要群體，我相信學區也會同意該觀點。現時所有符合資格人士都可隨時接種，但省府不是他們的僱主。」賀謹又指，卑詩省的衛生官員正致力研究有關低齡學童的疫苗接種計劃，有望盡早令低齡學童免受病毒攻擊。

賀謹在會上亦讚揚兩名自由黨省議員貝尼爾（Mike Bernier）和戴維斯（Dan Davies），稱他們在疫苗普及工作上功不可沒，賀謹說：「卑詩省北部衛生區感染率持續高企，撇開黨派之說，他們兩個在竭力保護公眾，儘管在疫苗普及工作上面對巨大挑戰，但他們仍不放棄，勸說選區內每一個對疫苗質疑者，他們的領導能力非凡卓越。」

【星島綜合報道】三角洲警方周四表示，數名青年機警地破獲了一宗「非法闖入」案件，他們合力逮住了疑犯並立即報警，其間該名疑犯曾聲稱自己有槍。

9月27日，三名青年送一名友人回家，後者在踏上樓梯時，發覺屋內傳出開啟抽屜的聲響，而當時他的父母應不在家中，故此起疑。此時，一名可疑男子正準備踏單車離開現場，並向各人聲稱自己身上有槍。

幾名青年上前合力將疑人制服及報警，糾纏間男子一度反抗施襲，但不是使用槍械，而是用牙咬向其中一名青年，事件中無人受傷。

三角洲警方讚揚這幾名青年有警覺性，發現罪案立即報警是正確做法，但忠告市民未必適宜自行逮捕疑犯，因為在類似情況下有可能傷及自己。

警方形容疑犯為一名物業罪案的積犯，現正被扣留，將於本月13日上庭受審。

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【星島綜合報道】最新一項民調顯示，有約8成半國民表示有興趣接種被稱為「加強劑」的第三劑新冠疫苗，以鞏固抗體保護力。

根據CTV委託民調機構納諾斯（Nanos）於上周進行的全國抽樣調查結果，有69%受訪者表示有興趣接種第三劑疫苗，另有15%表示在某程度上感到興趣。

調查發現，55歲或以上的長者對注射加強劑的興趣最高，當中有76%的人表明願意接種，另有13%表示在某程度上有興趣接種。18至34歲之間的年輕人興趣最低，但亦有59%表示有意接種，另有17%表示在某程度上有興趣。

以地區計，卑詩省民看來對第三劑疫苗最為熱衷，有多達77%的人表明願意接種；其次是大西洋區省分和安省的居民，有約72%的人確認有興趣；草原省分只有65%的人表達相同意願；魁省居民更少，只得63%。

男性和女性似乎對打第三針的觀感沒有太大分別，有84%的男性表示感興趣或有點興趣，較女性略高一個百分點。

國家免疫諮詢委員會（NACI）目前只建議向居住在長期護理設施或免疫系統有問題的人士施打加強劑。美國政府建議所有65歲或以上人士接種，以色列則為所有合資格成年人接種。世界衛生組織（WHO）指出，部分國家為國民注射加強劑，將加劇世界各地疫苗分配不平等的情況。

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【星島記者王弘樹報道】卑詩省長賀謹周四（7日）出席例行記者會，他承認政府目前所設的三天帶薪病假，對於應對新冠大流行或不足夠，稱政府將會進行更全面咨詢，聆聽各界的意見。

卑詩長者倡導專員麥肯齊（Isobel Mackenzie），周三（6日）發表全省範圍內第一份對疫情第一年長期護理，以及輔助生活機構中新冠疫情爆發的調查報告，報告中指，在抗疫發生至今，有超過800名長期護理和輔助生活機構的居民因新冠死亡。麥肯齊認為染疫導致多人死亡，歸咎於省內的病假制度。賀謹對此表示，長期護理機構和安老院舍面臨巨大的挑戰，省府致力在人手分配和經濟發展上尋找平衡點，他說：「針對一些尚未能得到僱主批准帶薪病假的工人，政策將給予3天帶薪病假，制定初衷是讓有新冠病毒徵狀，或感到身體不適的工人，利用此三天時間去進行檢測，但三天是否足夠有待進一步商量。」

根據一份民調顯示，約有2萬名醫護人員工會的成員參與調查，有六分之一的受訪者表示，在大流行期間已用完所有帶薪假期。當賀謹被問及有關三天帶薪假期實施時，他說：「坦白的說，三天的帶薪假期並沒有通過測試，這僅是一個權宜之計，卑詩省在承諾制定永久性計劃時，須經過大規模的溝通和聆聽。但我們仍繼續努力保護所有工作者，亦保持機構能正常運作。」

賀謹又指，自從一些工作場所爆發疫情，省府推出了這項臨時政策，以防止那些感到不適，或出現徵狀人士進入工作崗位，亦確保他們仍獲得薪資，但賀謹並沒有正面回應多少天帶薪假期才是合理，他說：「國際上有些國家已經設立10天或更長的帶薪假期，我們注意到聯邦政府將側重點放在聯邦監管的僱員身上，這類工作者很大程度上受到僱員合約保護，所以他們享有更多的帶薪假期，但我們應進行全面的咨詢和溝通，才可正朝著正確的方向前進。」

麥肯齊在報告中亦提及，新冠疫情爆發初期，人們忽視無徵狀感染，某些感到不適的工人仍然前去上班，儘管他們的初衷都是出於善意，並且擔心醫療系統負擔過重，但從數據發現，提供較少帶薪病假天數的場所，更有可能發生更大規模的疫情。麥肯齊藉此建議省府，盡快增加員工帶薪病假，增加護理人員等措施，以免疫情持續在社區或長期護理院舍爆發。

【星島綜合報道】聯邦新民主黨黨領駔勉誠（Jagmeet Singh）表示，希望自由黨在組成新一屆少數政府後，在處理疫情、氣候變化與原住民和解等方面，能「盡快和實在地」推行一系列政策，以換取新民主黨的支持，當中尤以有薪病假和疫苗護照最為逼切。

駔勉誠周四在渥太華舉行新聞發布會時表示，「我們深信聯邦疫苗護照，將是一種可以用於跨省和本地旅遊，並成為民眾在本國所有地方都能使用的證明文件。這件事在過去已醞釀了好些日子，杜魯多談過它但還沒有做到，所以我們要說，現在是時候要有一些行動了。」

新民主黨亦對亞省及沙省近期的日程表示憂慮，駔勉誠批評兩省政府失策，認為杜魯多應立即出手馳援，向省府批出衛生撥款，以及繼續向省民提供工資及租金緊急資助。

新民主黨在上月舉行的聯邦大選中取得25席，較選前增一席，預計將被杜魯多拉攏，在主要政策上合作，故對只能再次組成少數政府的自由黨有舉足輕重的影響力。

新民主黨周三舉行了黨團會議，決議在新屆國會提出的首要項目。除抗疫措施外，駔勉誠亦催促自由黨政府處理與原住民的和解。他特別提到，聯邦政府應該放棄就一宗糾纏多時的官司提出上訴，以放行數以十億元計的兒童福利金，解決對原住民兒童撥款不足及不公平的情況。駔勉誠表示，他會視之為自由黨有誠意與新民主黨在新一屆政府合作的訊號。「到目前為止，他們還沒有表示要跟我們談。沒關係，我不擔心，因為他們已知道我們的立場。我們在競選活動中一直表明了自己的立場……我期待他們能做成任何我剛才所說的事情，來表明（與本黨合作的）興趣。」

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【星島綜合報道】聯邦政府的多項主要疫情救助計劃將在數周內到期，商界領袖促進政府將這些計劃延期。

自2020年疫情爆發之後，聯邦政府啟動的加拿大緊急租金補助(Canada Emergency Rent Subsidy，CERS）和加拿大緊急工資補貼（Canada Emergency Wage Subsidy，CEWS），經過多次延期，將於今年10月23日終止。

副總理兼財政部長方慧蘭（Chrystia Freeland）周三被問及政府是否計劃再次延長這些計劃時，回答不置可否，只是說大流行繼續對企業構成挑戰。

她說：「第四波疫情和Delta變種病毒對本國部分地區的打擊尤為嚴重，我們知道政府政策需要關注這一點。我們將根據需要提供經濟支持。」

方慧蘭表示，她已與總理杜魯多就相關補助進行了討論，而且諮詢商界領袖的意見，政府很快就會有更多細節公布。

《預算實施法》（Budget Implementation Act）的通過允許政府將CERS和CEWS延長至11月30日。超過這一日期，自由黨政府將需要在國會引入新的立法。

杜魯多周三也表示，政府對擴大支持計劃持開放態度，會在未來幾周做出決定。

方慧蘭透露，她曾與加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，簡稱CFIB）主席凱利（Dan Kelly），討論這些救助計劃的未來。後者一直主張將企業救助福利延長至2022年3月。

凱利周四在接受CTV採訪時說：「我不希望這些計劃永遠存在，但至少需要存在到所有疫情限制解除為止。計劃總是可以延長，延至至少3月31日給了我們一點喘息的空間。」

他表示，對於大多數企業來說，一月到三月已經是一個糟糕的季節，因此這些救助計劃至少將為他們提供一點保障。

根據政府的數據，截至9月26日，政府已向近440萬CEWS申請者支付了939.7億元，向超過160萬CERS申請人支付了66億元。

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圖片：聯邦政府多項疫情救助計劃將在數周內到期。加通社資料圖片

【星島綜合報道】根據氣象網（Weather Network）顯示，大溫本周末將迎來2008年以來最冷的感恩節。溫哥華居民只要把啤酒放在自家門廊上，就可以在感恩節晚餐時，喝到冰凍啤酒。

在2008年的感恩節，溫哥華國際機場測量的溫度低於12攝氏度。氣象網專家漢密爾頓（Tyler Hamilton）表示，預計涼爽的天氣將在西海岸持續數日，包括卑詩威斯勒在內的一些地區的最高氣溫可能只是個位數。

漢密爾頓表示，在溫哥華，周一感恩節的最高氣溫可能是10攝氏度。

加拿大環境部也預測了類似的天氣情況，該機構預計，下周一過後氣溫將略有上升。

加拿大環境部數據顯示，最冷的10月10日是在1965年，當時氣溫降至1.1攝氏度，最暖的10月10日是在兩年前，最高氣溫達到22.2攝氏度。

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【星島訊】

一名男子涉嫌於今年夏天性侵一名年輕女孩，卡加利警方現正追尋該男子下落。

警方稱，事發在8月17日晚上9時左右，受害女孩在東北Country Village Link 11900街區的卡加利公共交通巴士總站等候巴士期間，遭到一名陌生男子不當觸摸。

受害女孩報稱，一名陌生男子走近，並坐在她旁邊，問她要去那裡，繼而侵犯她。

女孩離開車站，但該疑犯跟隨她登上一輛公共巴士，並坐在她旁邊，此時他再次對她進行性侵犯。

警方在周三（6日）在新聞發布會表示，公共巴士當時停泊著，司機注意到兩名乘客之間有不尋常，開始擔心受害女孩並作出干預。

疑犯隨後與司機發生爭執，隨後離開巴士。

警方稱，疑犯當時攜有三個購物袋騎單車逃去。

疑犯大約35歲，身高177厘米至180厘米（5呎10吋至5呎11吋），中等身材，肌肉發達。當時身穿有領長袖襯衫，左眉毛上方有明顯的疤痕或結痂，黑髮，兩側剪短但頂部較長，腦後呈“V”字髮型。

警方呼籲任何人士有案件資料或認出疑犯身份， 請致電卡加利警察局的非緊急熱線403-266-1234或匿名滅罪熱線（Crime Stoppers）。

(圖 : CTV News)

【星島綜合報道】一年一度的萬聖節即將來臨，去年大部分專家都建議暫停兒童出外進行Trick or treat索糖活動，今年則認為情況難以一概而論，家長可因應所居住社區的病例數目和疫苗接種率，衡量是否讓子女參加，但無論如何，都應該保持警覺及採取適當安全措施。

多倫多大學兒科傳染病專家班納吉（Anna Banerji）去年反對進行Trick or treat活動，今年的建議卻有所不同。「今年對大多數人來說是較為安全的，但也要視乎你住處附近的病例數目。例如在亞省，我就不認為現在進行Trick or treat是個好主意，但在相對沒有太多病例的小鎮，而居民都接種了疫苗，情況就有別。」

亞省現在有接近19,000個活躍新冠病例，遠超其他省份。省衛生廳表示，影響到萬聖節活動的限制措施目前已減至最少，但索取糖果者如有任何病徵，就應該留在家中；即使沒有，在外出時也要留意避免觸碰門鐘或扶手。

溫哥華傳染病中心主任醫生科威（BrianConway）忠告，亞省和沙省的居民在今個萬聖節須份外審慎。他向CTV表示，除了留在戶外，家長應確保子女到訪的住戶，內裏的人已經接種了疫苗，他們可以選擇到認識的朋友和鄰居門前，或者在事前做好工夫，設定安全的探訪路線。

科威表示，「在可見的將來，我們需要活在一個存在新冠病毒的世界好一段日子，這將會是一個以接種了疫苗和沒有接種為分野的世界。索糖這個活動，其實應該只讓已接種的人參與，對無法接種的小朋友來說，我們要盡量讓他們在參與時，只接種到已接種疫苗的成年人。」然而，他不認為，到處扣門問人拿接種疫苗的證明是個好主意。

安省首席衛生官摩亞（Kieran Moore）周四稱，省府今年准許Trick or treat活動，但須盡量留在戶外，並經常使用搓手液消毒，家長更應讓兒童發揮創意，把口罩融入到他們的造型中。

班納吉表示，現在可能也有一些居民，不想整晚都有未接種疫苗的兒童來訪，他們可以把燈光熄滅。家長應讓子女明白，今年情況有別以往。

加拿大首席公共衛生官譚詠詩（Theresa Tam）此前表示，派糖者可預先把糖果獨立包裝，向兒童逐個分發，並準備好充足的搓手液讓大家使用。

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【星島訊】

榆木樹位於馬鞍體育館（Scotiabank Saddledome）以北的14號停車場，被稱為Stampede Elm。

據卡加利公園（Calgary Parks）署理經理Julie Guimond，該樹的樹齡估計有125歲，該樹並不是卡加利最年長的榆木樹，但為最大棵的榆木樹。

市政府表示曾經安排遷移這棵樹，並已經設定遷移日期。當初計劃與美國機構合作，為搬遷這棵龐大的樹木作準備。該美國機構是全球唯一一間可以搬遷這種龐大樹木的公司。 Guimond續說，市政府正準備挖出一個10米長的根球，然後用滾筒將榆木樹遷至另一個位置，但這棵樹在9月中旬在一條主要結構枝發現一條裂縫。

裂縫導致樹枝出現輕微下垂，因此與顧問作出進一步評估後，認為風險太大。

移動樹木的時候不知道樹枝會如何反應。如果那根樹枝腐壞了，它會拔掉四分之一的樹幹，這棵樹就不能活了。

從1920年代的存檔照片中無法辨認維多利亞公園（Victoria Park）。Heritage Calgary的執行董事Josh Traptow表示該處曾經是一個住宅社區。

維多利亞公園很有可能是一個藍領社區，居民居住在獨立屋。該區靠近市中心、Inglewood，工業區以東，如加拿大太平洋鐵路（CPR）以及第10和第11大道的倉庫，那棵樹很可能原先種植於某住戶的後院。

在1980年代，為了卡加利牛仔節場地發展項目騰出空間，房屋續漸消失，但榆木樹也保留下來。 市政府非常小心地保護榆木樹並讓它繼續生長，因此即使榆木樹位於停車場中間，它也很健康。

Traptow表示，該榆木樹見證維多利亞公園的發展及其他世界大事。它經歷了兩次世界大戰、城市發展的轉變，以及過去125年來維多利亞公園發生的一切。 雖然該榆木樹最終會被砍伐，但市政府將樹木的種子在苗圃種植，從中可以獲取更多樹木的資料。

Guimond說，在5到8年內，市政府將有一些樹苗可以種植，這些樹苗是該榆木樹的基因混合物。

未來這棵榆木樹可能為這個社區衍生數十萬棵榆木樹。其後亦可以將部分榆木樹種在市內其他歷史街角或公園，在那裡，擁有一棵古樹真的很重要。

在4月期間，卡加利大學（University of Calgary）的一個研究小組使用3D掃描器虛擬地保存了這棵榆木樹。現在，該小組正在考慮打印該棵榆木樹的3D模型。

(圖 : CTV News)

【星島綜合報道】由於許多企業會將遠程工作作為一種常態，專家表示，僱主在未經同意的情況下不能降低現有員工的薪水，如果這樣做，還會面臨法律風險。

不過，如果僱主願意的話，他們可以以較低的薪水僱傭新的遠程工作員工。

加拿大Whitten&Lublin就業律師事務所合夥人沃爾伯特（Stephen Wolpert）表示，只有雙方都同意減薪，僱主可以改變員工的薪水。

不過，沃爾伯特提到一個相對棘手的情況，就是僱主單方面把遠程工作強加給員工，而員工沒有同意，也沒有承認遠程工作對他們有好處。在這種情況下，僱主雖然可以在未征得員工同意的情況下減薪，但也會帶來真正的風險，即降低工資將被視為對該員工的推定解僱（Constructive dismissal）。

推定解雇，又稱構定解雇，指當勞動者的基本勞動條件被雇傭方改變，因不願意接受新的改變而通過遞交辭職請求解除雙方的勞動合同。這種改變通常對勞動者的利益產生了無法承受的損害，因此盡管勞動者單方面斷絕了勞動關系，實際上是被雇傭方解雇。

當然在法庭認為的推定解雇是相對的。「如果減薪1%，這可能不會被視為推定解雇；如果是20%的降薪 ，那就有可能，法院會考慮各種不同的事情，以決定減薪幅度在多大程度上是可以被容忍的。」

不過，沃爾伯特表示，雖然對員工實施減薪會給僱主帶來法律風險，但他們確實可以選擇凍結某人的薪水。換言之，僱主不減薪，但在一段時間內也不增加。

萊維特律師事務所（Levitt LLP）就業律師萊維特（Howard Levitt）則說，如果僱主打算讓員工全職在家工作，他們也可以選擇以較低的價格聘用新員工。不過，僱主必須讓現有員工可以選擇那全薪回到辦公室工作。

萊維特說：「如果企業想要制定一項政策，即規定在家工作的人掙得少一些，他們可以制定這項政策，只要他們能保證以前薪水較高的人可以拿到原來較高的薪水即可。」

多倫多阿奇卡爾律師事務所（Achkar Law）就業律師阿奇卡爾（Christopher Achkar）表示，遠程辦公可以減少通勤和辦公空間的成本。僱主必須考慮到在家工作員工面臨的新成本，如電費的增加，以及個人電話和互聯網使用。「現在這些事情的成本將由員工來承擔，而僱主實際上是獲得一筆意外之財。」

阿奇卡爾表示，如果僱主試圖降低現有員工的薪水，員工應明確表達態度。他提醒道：「員工不應該對減薪一事隻字不提，以為以後可以再提，一旦你接受了工作上的變化，比如工資調整，就很難反悔了。」

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【星島綜合報道】加拿大國家女足隊長辛克萊（Christine Sinclair）就近日在女子足壇發生的性侵風暴發聲，要求全美女足聯賽（National Women’s Soccer League，簡稱NWSL）推行改革。

來自本拿比的辛克萊周三透過推持，代表她效力和擔任隊長的波特蘭荊棘隊（Portland Thorns）隊員發表聲明，她寫道：「我們是波特蘭荊棘隊的隊員，在得知NWSL內發生的可怕事件，以及本隊在這些事件中所扮演的角色時，感到非常震驚和心碎。」

波特蘭荊棘隊被指對兩名前球員受到前主教練萊利（Raul Riley）的騷擾視而不見，萊利現為北卡羅來納勇氣隊（North Carolina Courage）的主教練，他還被指控性脅逼。

辛克萊在聲明中表示，荊棘隊球員堅定地支持所有站出來說出真相的球員，以及鼓勵「仍然在沉默中掙扎的球員」打破緘默。「雖然我們在公眾視線內沉默了好幾天，但在更衣室中，我們一直在悲傷、反思，向球會提出令人感到難受的質疑，整合事實，並經常參與討論。」

在周三晚上的聯賽賽事中，隊員們在第6分鐘暫停比賽，手牽手圍成一圈，以示對兩名對萊利提出指控的前隊員的支持。

現已退役的球員法雷利（Sinead Farrelly）指控，於效力隊期間持續受到萊利的騷擾，荊棘隊曾表示，已就此對萊利進行調查並在他被解僱時，把事件呈交聯賽處理，但萊利此後相繼擔任了西紐約閃電隊（Western New York Flash）和北卡羅來納勇氣隊的主帥。

荊棘隊球員要求，球會總經理威爾金森（Gavin Wilkinson）休假並接受調查，獲會方在周三晚上接納。球員又要求，開放球會董事局，容納更多不同聲音的代表，並提高透明度和問責性，加強促進球員與管理層的合作。

除荊棘隊事件外，前溫哥華白帽隊（Vancouver Whitecaps）和加拿大國家女足教練比拉爾達（Bob Birarda）周四出庭，他被控6項性剝削罪、兩項性侵犯罪和一項引誘兒童罪，涉案時間長達20年。

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【星島訊】

卡加利市政府公布員工新冠疫苗接種政策的詳細資料。所有市政府僱員必須在11月1日之前完全接種疫苗並提供證明。

受亞省人權法（Alberta Human Rights Act）保護的不能接種疫苗人士可以申請豁免，如果獲得豁免，員工必須持續參與市政府的快速檢測計劃。

獲得豁免接種疫苗的員工將獲得免費在家新型冠狀病毒檢測套件。

在11月1日之前未能遵守該政策的員工將獲得一個月的寬限期，在此期間他們將被要求參加有效和安全新冠疫苗接種網上教育課程，以及參與快速測試。

市政府將在11月1日至12月1日向員工派發免費在家檢測套件。而在12月1日後未能完全接種疫苗及提供證明的僱員將被要求利用私人時間和自費進行快速檢測。測試必須由授權供應商進行，並且在該日之後將不會向員工提供在家檢測套件。

同時，沒有參加強制網上教育課程和/或參與快速測試的員工將被立即安排至少30天休假。

市政府表示，除非員工有累積假期或其他可使用的假期，否則將是無薪休假。

如果員工在休假期滿前未完全接種疫苗並提供疫苗接種證明或同意遵守上述要求，將受到紀律處分，甚至解僱。

市政府上月宣布將強制所有員工接種疫苗，但直至周三（10月6日）才公布疫苗接種計劃的具體細節。

該政策適用於所有卡加利市政府員工，無論工作地點，包括在家工作或簽訂在家工作協議的員工。另外，將會為需要進入市政府擁有和營運的工作場所的承辦商和義工制定另一政策，但他們也要完全接種疫苗。

市政府經理David Duckworth表示，員工和市民的安全永遠是他們的首要考慮。而事實證明，疫苗可以安全有效地防止新冠肺炎的傳播。該政策旨在提高市政府僱員的疫苗接種率。隨著新冠病例以驚人的速度上升，這是作為公務員應該做的事情。

(圖 : CTV News)

【星島綜合報道】疫情下百物騰貴，消費者可要有心理準備，全國各地的天然氣價格今冬都會飈升，成為本國家庭又一項百上加斤的開支。

卑詩省最大天然氣供應商FortisBC早前公布，10月將會提高價格，預期大部分客戶將需多付約8元。

安省的安橋公司（Enbridge）指出，一般住宅用戶每年將需多付7至44元，具體升幅取決於居住地點。

緬省的供應商亦預計，住宅用戶帳單上的費用將增加約8.7%，高用量客戶更達19%。

加拿大會議局（Conference Board of Canada）開創部總監沙希德（Sohaib Shahid）表示，天然氣價格上漲對低收入家庭造成的打擊尤其嚴重。對本國最低收入的五分一家庭來說，居住成本佔去其去全年總開支的三分一。

事實上，能源價格飆升的影響並不止於居住方面，它會推高其他商品的生產、運輸和儲存成本，尤其是食物，這方面對低收入家庭而言，又是一項主要開支。

倚賴天然氣的消費品生產商同樣感到苦惱，經歷過多月來飽受原料價格上漲和供應鏈問題困擾後，很多生產商都因為不斷吸收成本漲升而被壓得透不過氣，如果再有額外上漲壓力的話，他們很可能要將其轉嫁到消費者身上。

跟其他商品的情況相若，天然氣價格上升主要由於供不應求，疫情下很多企業都限制了資本投入，近期很多衛生措施相繼放寬，令各項商品需求在短時間來急增，供應量無法立即趕上。

目前，全國的天然氣儲存量，已降至近5年來新低。本國的年通脹率在8月份達到4.1％，創18年來新高。

此外，逐步淘汰煤礦及核能發電廠，亦令天然氣的需求增加；與此同時，與氣候變化有關的極端天氣，則令可再生能源如水力或太陽能等減產。在歐洲和亞洲，天然氣價格在今年內已經翻了3倍多，最近中國很多地區更要限制供電。

個人理財專家哈克（Rubina Ahmed-Haq）為消費者提供一些節能小貼士，例如是把家中的恆溫器溫度設定稍為降低，只要將室溫下調1度，就能節省2%成本。

裝設一個可編定程式的智能恆溫器也很有用，它可根據住戶的作息日程，在晚上和家中無人的時候，自動降低溫度。即使你使用的是舊式的恆溫器，也可以養成在睡覺或外出前調低室溫的習慣。

哈克補充道，安裝合適的窗戶和拉上窗簾或窗幕，也有助減少暖氣的流失。除此之外，最好每年檢查暖氣系統一次，定期更換過濾網，以免令系統過勞而虛耗能源。

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【星島綜合報道】法律專家表示，加拿大正面臨一波與工作場所強制疫苗政策有關的潛在解僱浪潮，因為愈來愈多的僱主要求員工全面接種疫苗，否則可能面臨失去工作。

目前各国政府、机构和企业花了数月时间制定了疫苗政策，以遏制变异病毒的传播。

律師們表示，隨著僱主要求全面接種疫苗的最後期限臨近，未接種疫苗的員工可能很快會被安排無薪休假或完全被解僱。

Samfiru Tumarkin LLP合夥人、就業律師薩福魯（Lior Samfiru）說：「來自加拿大各地的數千人聯繫了律所，他們都面臨著最後的通牒，要求他們必須在特定日期之前接種疫苗，否則就會失去工作。」

他說：「我們將看到疫情開始以來最大規模的裁員潮。醫療保健、教育、銀行、建築和餐廳等行業員工都與律所有過聯繫。」

周三，加拿大總理杜魯多（Justin Trudeau）宣佈了加拿大新的強制疫苗政策。他要求核心公共服務、航空旅行和鐵路員工在10月底之前全面接種新冠疫苗。

此外，私營公司也制定了相關的疫苗政策，對員工進行全面接種的最後期限即將到來。這種情況讓法律專家疲於應對各種問題，包括保護員工個人權利，以及確保僱主履行對員工、客戶和公眾健康的義務等。

此外，還有一個問題就是，僱主應該提供怎麼樣的豁免政策，以及最終被解僱的員工是否應該得到補償。

哈利法克斯（Halifax）律師Pink Larkin的勞工與就業律師皮佐（Ron Pizzo）表示：「僱主有壓倒一切的義務確保工作場所的安全。由於新冠是一種可能致死的急性疾病，受到傷害的風險相當高。僱主實施這些政策是有正當理由的，因為他們有責任確保工作場所的安全。」

皮佐說，他的律所接到不少不想接種疫苗的人打來電話稱，想反對僱主的疫苗接種政策。不過，他說，鑒於普通人群中疫苗接種率相對較高，他預計不會出現大規模辭職。

據統計，在所有12歲及以上的加拿大人中，略超過80%的人已完全接種了疫苗。

而對於那些因拒絕接種疫苗而被解僱的員工是否有權獲得賠償，達爾豪斯大學法學院（Dalhousie Schulich School of Law）名譽教授麥凱（Wayne Mackay）表示，這取決於工作環境，以及員工是否加入工會等因素。

薩福魯則建議被解僱的員工如果沒有得到足夠的賠償，可以提出非法解僱。他表示：「僱主正在實施一項新規定，這一規定並不在原來的僱傭協議中，這就成了沒有理由的解僱，遣散費是必須支付的，除此之外，還可以有人權保護和賠償。」

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