【星島綜合報道】洪水肆虐美國佛蒙特州（Vermont），山火肆虐卑詩省，世界上每天都有地方的氣溫創新高紀錄。天氣事件正在促使人們更加緊迫地實現先前設定的氣候目標，這將在包括勞動力市場的經濟體內產生連鎖反應。隨著部門重組，一些工作崗位將被淘汰，環境轉型也在創造新的工作崗位，並對現有工作崗位提出新的技能要求。
大數據研究機構Burning Glass Institute一份最新發布的報告，在考察了現有和正在醞釀的實際「綠色工作」的數量，並分析了美國2億個在線招聘信息後，他們得出結論，許多不被認為是綠色工作的崗位現在卻需要「綠色技能」。例如，他們使用了網絡和計算機系統管理員的例子，該管理員可能並不屬於綠色產業，卻被要求了解現有企業能源管理、節能以及如何構建環境自動化系統等知識。
然而，報告還強調，重要的是不要僅僅用二元術語來看待事物「綠色」或「非綠色」，而是將綠色工作視為一個不斷發展的有機體，最終將包括所有工作。
今年早些時候，經濟合作及發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development，OECD)也對綠色就業進行研究，得出的結論是，從2011年到2021年，直接與可持續發展相關崗位的工人比例僅從16%增加到18%，他們還認為綠色轉型是不可避免和必要的，但警告說，缺乏具備適當技能的工人可能會威脅到綠色轉型的發生。
不難看出這是如何發生的。由於世界各地的失業率已經極低，加拿大等國家普遍缺乏合格工人，並視之為阻礙生產的因素。隨著綠色技能變得越來越重要，對擁有這些技能的工人的需求將大量增加，而缺乏這些人力資源的國家將處於不利地位。與Burning Glass一樣，經合組織也強調，隨著時間的推移，無論是建築檢查員還是汽車修理工所做的工作，許多工作將轉變為融入綠色技能。
隨著綠色經濟產業工人或具有綠色技能的工人的機會增加，其他工作將會減少。能源行業是必須轉型以實現環境目標的典型例子，這將意味著一些工人將失業。與此同時，人工智能技術的出現正在迅速打破既定的工作方式，未來將發生巨大調整。
對於加拿大來說，OECD數據顯示，本國綠色就業比例僅為12%左右，是其調查國家中最低的。有趣的是，加拿大各省中綠色就業崗位比例最高的是亞省，該省也有OECD所說、比例很高的「污染性就業崗位」。因為能源等行業僱用了對環境風險負責的個人以及從事更傳統職業的個人。
如果要提高全國綠色就業和技能的比例，將需要正確的政策，也需要協調一致的政策。
至於如何實現這一目標，需要在政府和僱主的支持下，制定以工作場所成年人為中心的正確教育政策。
展望未來，為高危工人提供培訓並努力提高所有工作的質量，將是加拿大在綠色經濟領域取得成功的關鍵。
圖：領英圖片
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